农民工工伤怎么维权?
劳动工伤如果赔偿不合理，要找什么部门去投诉？
如果认为劳动工伤的赔偿不合理，可以向以下部门投诉：
1.人力资源和社会保障局：这是负责处理劳动工伤事故的部门，如果认为赔偿方案不合理，可以向他们投诉。
2.工伤保险基金管理中心：这是负责管理工伤保险资金的部门，如果认为赔偿方案不合理，可以向他们投诉。
3.用人单位所在地社会保险行政部门：如果用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，可以向该部门投诉。
4.上级社会保险行政部门：如果对下级部门的处理结果不满意，可以向上级部门投诉。
5.劳动仲裁机构：如果不服人力资源和社会保障局或工伤保险基金管理中心的处理决定，可以在收到裁决书之日起15日内向劳动仲裁机构申请仲裁。
6.人民法院：对于不服劳动仲裁裁决或调解书的申请人，可以在收到裁决书或调解书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1.如果用人单位工伤赔偿不合理的，工伤职工可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
农民工工伤骨折，老板拒绝赔偿应该怎么维权？
老板已经赔了医疗费，说明这个老板也没有抛弃这位民工。那么除了医疗费之外，你还需要什么赔偿，笔者梳理一下：
一是按题主描述只是工伤骨折，那么就不会造成伤残等级，就不需要老板赔偿伤残等级工资。
二是工伤的医疗费老板已经付完，说明老板不是不承担责任之人。
三是如果骨折了，也就是我们常说的伤筋动骨要治疗一百天，那么在这几个月的时间里，这名工人是不能参加工作的，你说的赔偿是不是就是这个事。工伤保险条例第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果指的是这一条，老板不发你治疗期间的工资，你可以到劳动部门去仲裁，要求老板按工伤保险规定支付工资，如果仲裁后，老板依然不执行，那么就可以把他告上法院，由法院直接判决，判决下来不执行，你就可以申请法院强制执行，这样就可以全面解决你的问题。
首先你应该找律师，然后在伤残鉴定中心鉴定，并拿到鉴定结果。在这同时你需要找到你是在给这个老板干活，需要有人证物证。
这些资料准备齐全之后，带上律师去找你的老板，能谈则谈，不能直接法院起诉。
只要你证据充分，放心告吧！这种案子一告一个准。
老板承担了医药费，已经证明了劳务隶属关系，接下来收集劳动现场摔伤的证人证言，出院小结，提起民事诉讼，将老板或用工单位作为被告，诉讼请求：除医药费用外的其它费用，营养费、护理费、误工费、交通费、诉讼费等相关费用。
有劳务合同的直接将用工方作为被告，依据合同条款提起诉讼请求。
找你工头赔偿，也就是谁直接管你们，你就去找谁，理由是：
第一、老板经常不在工地，或者说你需要的时间不在，天大地大，即使你有电话号码也找不到人；
第二、你说可以去工地闹，但是你想一想，这不是工程质量问题，你们在那里肯定是一帮你熟悉的人，你去闹了，他们的工资还要不要，或者说，晚多久要，这是个问题；
第三、找你们工头，让他找上家，这是我认为是最好的办法，毕竟人家老板是和工头签的合同；
第四、人家之所以不那么勤快付钱，肯定是之前有过经历，也就是人家付了钱的，但是票据、签字都是家属在弄，怕到时候不认账。
农民工在工地被强迫干活受伤该怎么维权和赔偿？
1. 农民工在工地被强迫干活受伤应该维权和赔偿。
2. 因为根据《劳动法》和《工伤保险条例》，雇主有责任保障员工的劳动安全和健康，如果雇主违反相关法律法规，导致员工受伤，则应该承担相应的赔偿责任。
农民工在工地上通常处于弱势地位，需要通过维权来保护自己的权益。
3. 农民工可以通过以下方式维权和赔偿：首先应该及时向工地负责人报告受伤情况，并尽快到医院接受治疗。
然后可以向当地劳动监察部门投诉，要求雇主承担赔偿责任。
如果雇主拒绝赔偿，农民工可以通过法律途径进行维权，包括起诉雇主或者申请仲裁等。
同时，农民工也可以通过工伤保险来获得相应的赔偿。
如果农民工在工地被强迫干活受伤，应该及时采取以下措施进行维权和赔偿：
寻求医疗救治：首先应该及时寻求医疗救治，确保伤势得到及时治疗和记录。
保留证据：应该保留相关证据，如工地现场照片、医疗记录、工资单等，以便后续维权和赔偿。
向用工单位提出要求：农民工可以向用工单位提出要求，要求其承担相应的医疗费用和工伤赔偿。
寻求法律援助：如果用工单位不予理睬或者拒绝承担责任，农民工可以寻求法律援助，向劳动监察部门或者法院提起诉讼。
维权组织帮助：农民工也可以寻求维权组织的帮助，如工会、律师等，协助其进行维权和赔偿。
总之，农民工在工地被强迫干活受伤是一种违法行为，应该及时采取措施进行维权和赔偿。同时，也应该加强对农民工权益的保护和监管，避免类似事件的发生。
您好，如果农民工在工地被强迫干活受伤，应该首先及时寻求医疗救治，确保自身安全；其次，应及时向相关单位报案，如劳动保障监察机构、公安机关等，以便维护自己的合法权益。最后，农民工应咨询专业律师，针对具体情况制定维权方案，尽快实现赔偿目的。如果需要，可通过人民法院诉讼等法律程序，来维护自己的合法权益。
一、以提供劳务者受害纠纷为由直接向人民法院起诉，这种也是较为简单而且快速的一种处理方式，但是缺点在于赔偿相对较低，而且自己需要承担一部分责任。（这种方式也是目前用的最多的方式）
二、申请工伤认定，建筑公司配合就会比较简单，但现状是建筑公司基本上都不会配合工伤认定，这种情况就需要先劳动仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定，个别部分地区认定条件比较宽松，即使建筑公司不配合也没有确认劳动关系的情况下也可以认定为工伤，然后通过劳动仲裁程序主张赔偿。这种方式较为复杂，成功的可能性比较小，但是赔偿相对第一种而言较高。（这种方式成功的较少）
去劳动局投诉工伤需要哪些资料？
一、农民工工伤去劳动局投诉需要哪些材料
出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：
1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，
2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);
4、两人以上旁证证明(证人证言)
5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
(1)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;
(2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;
(3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;
(4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);
(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;
(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;
6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。
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