合同不成立不影响仲裁条款生效吗
购房合同为什么只能走仲裁？
这是因为法院对争议案件的管辖权，基本上是基于法律的强制性规定；而仲裁机构对案件的管辖权，是基于争议双方当事人对仲裁机构信任基础上的一致委托。
案件管辖权渊源与当事人关系的不同，决定了在仲裁机构审理争议案件时，当事人具有相当大的意思自治权；而在法院诉讼中，当事人则没有这些意思自治权。
因为双方当事人在签订的房屋买卖合同中约定有仲裁条款，约定双方之间因履行房屋买卖合同而发生争议纠纷的，通过仲裁方式解决争议纠纷。
由于双方之间约定有申请仲裁条款，就排除了法院的管辖权。当事人也可以选择放弃仲裁条款，向法院提起诉讼。
合同中有仲裁条款,我方去仲裁,另一方不应裁,怎么办？
如果合同约定通过仲裁方式解决纠纷，一方依法提起仲裁，另一方经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁委员会可以缺席裁决。 相关法律规定：《中华人民共和国仲裁法》 第四十二条 申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。 被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。
签了协商解除合同还能再仲裁吗？
企业与当事人已经协商一致，并双方已签订协议，应该按协议履行。但协议内容有违法条款或协迫形式的，证据确凿的，该协议为无效协议，当事人有权据此提出仲裁申请，维护自己的合法权益。
如果协议合法，企业也相应履行了应该履行的义务，当事人再提出仲裁的意义不大。
没有劳动合同劳动仲裁能胜诉吗？
能否胜诉，看你需要仲裁的诉求以及相关证据的提供情况；没有劳动合同没有关系，有证明人就行了。
另外，劳动纠纷的程序中，提交仲裁后会有开庭；对于仲裁结果不服，劳动者还可以向法院提起诉讼（用人单位不服可以申诉）。
所以，这个过程也还是比较长的，需有一定的心理准备哦。
与公司签了解除劳动合同还可以申请仲裁吗？
这个不矛盾，当然可以。
如果解除了合同，你的相关权益未实现，你需要通过申请劳动仲裁维护你的合法权益。比如拖欠的工资，加班工资和年休假工资等。
如果你们双方签的是解除劳动关系的协议，协议显示公平，你当然可以要求撤销协议，并要求按照法律标准赔偿。如果协议签了单位不履行，同样你需要通过法律程序要求单位履行。
申请劳动仲裁是法律赋予你的权利。拿起法律武器，大胆维权。大不了打不赢，驳回你的情书而已。
当然可以。与单位解除劳动关系后，完全可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。建议大家在申请劳动仲裁的时候首先要掌握充分的证据，整理好相关仲裁材料，比如劳动合同，通话录音等，把尽可能多的证据给仲裁庭看，做到心中有底，后续公司可能会主动和解。就算没有主动和解，大家也不要怕，仲裁并不麻烦，提交资料等待开庭即可。
自己的利益要靠自己争取。对于坏风气，我们不能纵容他们，拿起法律的武器，让自己变得强大起来。大家加油哈✊
过去讲程序正义，各负其责。现在不讲了，我想咱们工人弱就弱在委屈求全放弃程序正义，放弃各负其责，被敷衍塞责推诿上。我想咱们工人还是应坚持程序正义，呼吁大家共同谴责不答乱答再回来，让咱们工人享有到劳动监察部门的咨询权，劳动监察部门有答复义务。民无德不立。
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