合同纠纷走简易程序意味什么
法院劳动合同工资纠纷简易程序三个月(92天)审期过了，为什么法官未下判决书？怎么办？
善言法务的观点是：可能简易程序专为普通程序了。
建议你多与承办法官沟通，或者催促代理律师，干着急没用。
简易程序3个月下判决书，普通程序要6个月下判决书，如果6个月以后还是没有下判决书你可以投诉。
最好的方法：还是建议你联系法官，沟通案件情况。
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感谢邀请
您提到的问题是，适用简易程序判决的案件，法律规定期限已到，未送达判决书情况，给您简单分析一下：
1、您的情况应该是，先进行了劳动仲裁，一方不服向法院提起了诉讼。
2、法院对您的案件采用了简易程序审理。
法院（基层人民法院和它的派出法庭）对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案可以适用简易程序，一般在立案之日起三个月内审结。
3、没送达判决情况一般是，①可能是法院判决书已制作，没有来的急通知你②判决书已经通过邮寄送达，你可以联系承办法官确认③法院案件积压量很多，很可能没有制作判决书，后期制作判决书后把日期改成要求审结完日期，然后再向你送达。
4、你可以直接联系承办法官（传票上有电话），不要问为什么不送达判决，只需要问什么时候，在哪里能拿到就可以了。
有法律问题请关注我，遇到的问题直接私信，会给您一些分析和合理建议~
谢谢邀请！
题主也有些太急了吧。满打满算才92天。
简易程序的审限是3个月，但即使己开庭审理结束，独任审判员还有一个裁量的过程，还要把自己的裁判思路及拟定结果汇报院长或者庭长等相关领导认可。
再者，现在的法院普通案子多，压力大。案子审完后，要整理案卷，即使有了结果，还要打印《判决书》或《裁定书》，还要将所有卷宗材料扫描归档，而这些任务基本上都落在了书记员身上，还容不得有半点差错。
一切全妥了，还有一个邮递送达的过程。
就拿题主说的这个案子，再过个十天半个月乃至于一个月，你也就能收到你朝思暮想的法律文书了。
还要告诉你的是，只要起初定的是适用简易程序审理，那你收到的《判决书》或《裁定书》落款的时间肯定会在立案后的90天时限内。
题主 : 耐心等待……
要坚信 : 正义只会迟到，但不会缺席！
凡眼看法～百姓视角～感恩关注！
适用简易程序是否必须经过当事人的同意？
你当然可以“拒绝”啦！不过你应该这样向法院表述，依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百五十八条之规定，适用简易程序审理的案件，审理期限到期后，双方当事人同意继续适用简易程序的，由本院院长批准，可以延长审理期限。延长后的审理期限累计不得超过六个月。 也就是说，你向法官表示，我同意继续用简易程序审理哦，如果此时对方也没有意见，法官向院长申请获得批准后，就可以继续用简易程序审理了。
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