劳动合同不签合同诉讼有效期是多久
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劳动合同解除，社保未交纳的补偿与诉讼时效？
你的情况我大致了解了，根据劳动法，提起劳动争议仲裁的期限是自劳动争议发生60日内，你的情况属于劳动合同终止后因社保发生的纠纷，你如果说想继续提起仲裁，那么你只有向原单位提出请求，然后让他承诺补交，你做好录音，他承诺的期限可以作为劳动争议发生的日期提起仲裁，因为你劳动关系07年就终止了，这都11年了，劳动关系终止60日早就过了，因此你必须重新取得单位的承诺重新起算时效。
对于没有合同没有结算的工程怎样算诉讼时效？
没有合同和结算的工程，一般按照建筑法规定的5年时效计算。这意味着在工程完工后的5年内，双方都可以提起诉讼来解决工程款问题。
如果双方没有在5年内提出诉讼，则诉讼时效期限已过。但是，如果业主和承包商之间存在其他口头协议，可以在有证据证明的情况下延长诉讼时效期限。
因此，在进行无合同无结算的工程时，双方应该尽早签订合同并结算款项，以便在必要时能够通过法律手段解决争议。
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