职员上班多长时间交社保
职工一个月上多少天班，企业才能给交社保？
您好，根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日为其职工向社保经办机构办理社保登记。同时第二章到到第五章的第一条，都会说明职工应当参加养老、医疗等五险。
同时《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备的条款明确有社会保险。
总上，社保是劳动关系的法定附随义务。建立劳动关系之日起应为员工缴纳社保，试用期也包含在内。
注意：如果不缴纳发生疾病无法使用医保卡就医，不能享受医保待遇，女同志无法享受生育待遇等。
辞职当月上几天班公司要给交社保？
从第一天上班起公司就要给交社保。这是打工者的权益，也是公司应尽的义务。劳动法是保护所有劳动者最基本的权利的，劳动者为公司的每一分付出也是在社保中一一体现，在劳动者晚年会享受到国家保护劳动者所提供的社保各种待遇，社保也是公司关心员工的很大福利！
新员工入职究竟多久后才缴社保？
1 根据中国《社会保险法》及其实施细则的规定，用人单位应当自用工第一日起30日内为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。
2 其中基本养老保险应当自职工入职之日起开始缴纳，参保人员为无固定劳动合同人员的，应当自确定与保险关系的第二个月起开始缴纳。
3 此外，还应当注意不同地区之间的规定可能会有所不同，需要根据当地的实施细则进行具体操作。
按劳动合同法规定，新员工入职后的一个月内，企业必须为员工申报缴纳社保，通常企业会在员工入职后的次月，不超过一个月的期限时，为员工缴纳社保，即不违法，又对员工有了一定的了解，合情合理也合法。
所以当事人入职后应该在一个月内缴纳社保，企业超过一个月未缴社保即属违法，员工可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
新员工入职后当月的25号就开始交社保了。公司在招聘新人的时候，只有所有的条件都符合公司要求，公司就可以正式录用求职人员，办理入职手续的时候公司会让员工提供社保编号，在入职的当月25号就可以为新人缴纳社保了，当月社保就已经生效了。
到比亚迪上班什么时候给交五险一金呢？
比亚迪新员工交社保统一为月底，大概统一24号一30之间，比如，一批新员工进厂时间是15号之前，那么下个月交社保也是月底，20号之后社保也是下个月的月底，这样便于公司统一管理，办理社保手续快捷，统筹比较方便，有利于提高工作效率。
试用期工作一星期会交社保吗？
试用期工作一星期需要给员工交社保。
根据劳动合同法的相关规定，劳动关系存续间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期间包含在劳动合同的期限内。
因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，单位给员工交保险是一个法定的义务。
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