休息日公司开会算加班吗
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休息日是上班是全天都算加班吗？
休息日是上班是全天都会算双倍加班的。因为现在劳动法规定，每天工作是八小时制，每周工作是五天制度，超出的时间上班算是加班，要付相对应的加班费的。星期六星期天又称为休息日，这两天如果是上班的话，那么就算是加班，要付双倍的加班费的。
是的。按劳动合同法规定，劳动者的日工作时间不能超过八个小时，周工作时间不能超过四十四小时，每周至少休息一天。平时加班当天不能超过三小时，月加班时间不能超过三十六个小时。平时加班按1.5倍工资计薪，双休日加班按2倍计薪，节假日加班按3倍计薪。休息日加班即按全天加班计时计薪。
法定节假日加班算不算正常出勤？
法定节假日，用人单位安排加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节假日和双休日安排值班算加班吗？
1、双休日和法定节假日安排上班是加班的，用人单位应与员工协商一致，并依法支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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