工伤鉴定项目包括哪些
《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定:14)身体各部位骨折？
1、身体各部位骨折愈合后无功能障碍的意思是如果骨折接上后，其功能没有受到影响，和原来一样。
2、环指末节指骨骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，构成工伤十级。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1)符合中度毁容标准之一项者;
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;
3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;
4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
6)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);
7)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;
8)手掌、足掌植皮面积>30%者;
9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;
10)足背植皮面积>l00cm2;
11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
扩展资料：
劳动者申请劳动能力鉴定所需的材料
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
工伤怎么鉴定，要钱吗？
你好！你所说的工伤鉴定不是法律用语，应当叫做劳动能力鉴定，《工伤保险条例》、《劳动能力鉴定管理办法》以及各省的劳动能力鉴定办法作了具体规定另外，劳动能力鉴定是不收钱的。下面我将有关规定梳理如下，以供参考。
一、鉴定时机。工伤职工伤情稳定存在残疾影响劳动能力的，可以向劳动能力鉴定委员会提起鉴定申请。
二、鉴定内容。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两方面。前者也就是伤残等级鉴定，从一到十级伤残。后者分生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
三、鉴定期限。从收到劳动能力鉴定申请到起作出鉴定结论不超过60天。因伤情复杂的，最长可以延长30日。伤情简单的可以15日内作出鉴定结论
四、提供资料。主要三项：1.工伤认定申请表，说明事故发生的时间地点、原因、伤害程度等；2.存在劳动关系的证明材料；3.医疗诊断证明。
五、权利救济。对初次鉴定不服的，十五日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省再次鉴定为最终鉴定；1年后伤情发生变化的，可以申请复查鉴定。
我去年工伤九级，对这个我最清楚。首先出院前把医院每次拍片附带诊断报告原件盖章，再全部复印，伤口拍四寸彩照，还有本人身份证原复印件。到当地行政服务中心进门看办事指南，叫号，伤残鉴定窗口办理，受理后会通知你某天到指定医院去鉴定。一般是下午两点半上班，你上午去，先叫号，早叫号早鉴定，人很多的。专家鉴定了，鉴定等级会寄到你单位，应为你单位要看鉴定是否合理，单位要赔偿伤残就业补助金给你，伤残补助和伤残医疗补助由社保出，你一分钱都不用出。如果没交社保，全由老板承担。
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工待遇赔偿。
1、申请工伤鉴定，首先要在受伤1个月内由单位向劳动保障部门申请工伤认定，如果单位不给办理工伤认定申请的，可以在治疗结束后1年内向工伤保险机构申请工伤认定。劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、有的用人单位没有为员工交纳工伤保险，就不愿意为员工申请工伤认定，因为没有交纳工伤保险的，工伤赔偿将全部由用人单位承担。这样的情况下，需要员工自己申请工伤认定，如果用人单位不承认是单位员工或者没有鉴定劳动合同的，还需要提前申请劳动仲裁，通过劳动仲裁认定用人单位和劳动者之间的劳动关系。
3、在工伤认定作出之后两年内，可以申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是对工伤级别鉴定，是落实工伤赔偿的依据。当然工伤认定作出之后也可以不用申请劳动能力鉴定，可以与工伤保险机构或者用人单位协商赔偿。
如果申请劳动能力鉴定，需要提供的资料有：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
4、劳动能力鉴定结果做出之后，就可以按照工伤级别申请工伤赔偿了。工伤赔偿每个级别都有对应的赔偿标准，可以在网上查找，也可以向律师咨询。
齐小天法律咨询：讲点案例故事，传播法律知识，提供免费法律咨询。
工伤鉴定时所携带的片子指的是什么？
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：
①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；
②身份证原件；
③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。
2、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：
（1）社保部门出具的鉴定《介绍信》；
（2）身份证原件及复印件；
（3）包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张；
（4）定点医院诊断证明及出院证；
（5）重要的仪检报告单（如：MRI、CT、ECT）等医疗资料。
非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。
劳动能力鉴定结论是null指什么？
目前系统提示的审核结论是null，仅是表示目前劳动能力鉴定尚未做出结论，并不代表我方未达到伤残等级。
自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时可以延长30日；由设区的市级劳动能力鉴定委员会和省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出；
劳动能力鉴定结论如果是null请耐心等待。
认定工伤需要几个诊断证明？
一般需要三个：医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交以下材料： (一)职工个人的工伤认定申请书; (二)受伤害职工的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料; (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供); (五)两人以上的证人证言; (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。 (七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。文章分享结束，工伤鉴定项目包括哪些的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！了解更多关于工伤鉴定项目包括哪些的信息可以在站内搜索。
