用工备案过期的怎么重新备案(用工备案到期要续吗)
劳动用工备案怎么解除？
您好 劳动用工备案的解除方法如下
先由用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明裁员的情况；然后听取工会或者职工的意见；再将裁减人员的方案向劳动行政部门报告备案；最后就可以依法裁员。
劳动合同备案待提交过程怎么修改？
员工和单位签订劳动合同之后，单位应该每月向人力资源和社#会保#障局进行网络报备，直接在网络上进行操作即可。
在审核之前，如果发现错误可以退回重新修改后提交，如果已经通#过审核，需要到当地人力资源和社#会保#障局，就业窗口领#取纠错表或者在网站上下载纠错表，打印盖章后到柜台进行修改。
一般纠错表是当地人力资源和社#会保#障局网站上可以找到，如果还有疑问可以直接拨打12333进行咨询处理。
劳动合同网上备案时间填写错了可以解除掉重新签吗？
员工和单位签订劳动合同之后，单位应该每月向人力资源和社#会保#障局进行网络报备，直接在网络上进行操作即可。
在审核之前，如果发现错误可以退回重新修改后提交，如果已经通#过审核，需要到当地人力资源和社#会保#障局，就业窗口领#取纠错表或者在网站上下载纠错表，打印盖章后到柜台进行修改。一般纠错表是当地人力资源和社#会保#障局网站上可以找到，如果还有疑问可以直接拨打12333进行咨询处理。劳动合同到期续签是否重新备案？
劳动合同到期续签是否需要重新备案，具体要根据当地的劳动法律法规来确定。一般情况下，劳动合同到期后，如果双方愿意继续履行劳动合同，需要重新签订新的劳动合同，而不需要重新备案。但是，如果原劳动合同已经到期，但是双方未续签劳动合同，则需要重新进行备案。
因此，如果希望劳动合同到期后继续履行劳动合同，建议双方在新的劳动合同中约定具体的工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇等条款，并在当地劳动部门进行备案。如果双方不愿意继续履行劳动合同，则可以选择终止劳动合同，并在当地劳动部门进行备案。
劳动合同到期续签是否需要重新备案，具体情况要根据当地的劳动法律法规来确定。建议双方在签订新的劳动合同前，仔细阅读相关的法律法规，确保自己的权益得到充分保障。
劳动合同到期续签不需要拿去人才市场备案。我国法律没有要求劳动者或者用人单位到人才市场备案劳动合同，只要求用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查
根据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同到期可以重新签订，续期或者解除。如果双方同意续签劳动合同，一般不需要重新备案，只需在原劳动合同编号后注明“续签”即可。但是，如果合同期限与原先的有所不同，则需要重新在人力资源和社会保障部门备案。
