合同到期了不来上班算旷工吗(合同到期了不来上班算旷工吗怎么办)

1. 合同到期了不去算旷工可以领失业金？

合同到期了不去算旷工可以领失业金？

合同到期了，也应依法行事，不可不办任何手续就离职的。

企业在合同到期前一个月应以书面形式告知员工是否续签合同，员工也应在一个月内决定是否同意企业意见。不续签合同，员工可办理离职手续。工作移交清楚，企业提出不续签，应支付一个月工资补偿并出具失业证明。员工可以登记失业并办理失业补贴领用手续。

员工主动离职，不同意企业提出的续签合同，且未办理任何离职手续，是没有失业补贴的。