工伤需要医院什么证明(工伤需要医院什么证明材料)
认定工伤需要几个诊断证明？
一般需要三个：医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交以下材料： (一)职工个人的工伤认定申请书; (二)受伤害职工的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料; (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供); (五)两人以上的证人证言; (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。 (七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。工伤为什么需要三甲医院证明？
因为三甲医院有法鉴科，法鉴科可以出具认定工伤部位的真假。从而可以出具官方审核通过的证明，协助工伤患者办理工伤保险等业务。
只有三甲医院有法鉴科，这个科室是专门用来鉴定工伤的。其他等级的医院没有这个科室！望周知。仅供参考
发生工伤事故后，不必必须经过三甲医院记明。
发生工伤事故，只要是在二级乙等以上医院（必须是医疗保险定点医院）诊治，然后由该医院出具医疗证明，就能够成为工伤认定的依据。
一般情况下县级医院，大多数都是二级甲等医院，也有一些医院是二级乙等医院。发生医疗事故之后，事故受害人就还入住二级乙等医院住院治疗，这样级别在医院出具的诊断证明就能作为依据。
工伤要出院诊断书还是诊断证明？
工伤出院需要出具诊断证明。诊断证明是医生对患者的病情、治疗情况和预后的说明，是一份医疗文件，可以作为工伤赔偿的依据。而诊断书是用于报销医疗费用的，主要记录疾病名称、治疗方法等医疗信息。因此，工伤出院需要的是诊断证明，而不是诊断书。
工伤要出院时需要提供诊断证明。诊断证明是一份由医院开具的，详细说明患者病情和治疗情况的证明文件。而诊断书是一份较为简短的，用于说明患者病情的证明文件，通常在就医过程中使用。由于工伤需要提供的是出院证明，因此应该提交诊断证明。
工伤报销要哪些证明？
①发生医疗费用需提供住院收据、费用清单；
②病历的复印件、疾病诊断证明（复印件）、出入院证明；
③身份证复印件；
④工伤认定书（原件）；
⑤工伤人员情况审核表；
⑥伤残人员提供以上资料的同时还需提供伤残等级评定表（原件）；
⑦死亡人员还需要提供死亡证明（即医学死亡证明）；
⑧如遇交通事故需提交交通事故认定书（复印件）。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
