劳动合同3年以上包括3年的吗(劳动合同3年以上包括3年的吗对吗)
劳动合同3年多几天？
劳动者与用人单位签订的劳动合同是3年，其试用期最长不能超过6个月。
试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。
法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
劳动者试用期需解除劳动合同的，可提前3日书面告知用人单位，注意保存已递交的证据（邮寄、录音录像等），到期后即可解除劳动合同。
一次签订2年劳动合同和一次签订3年劳动合同有区别吗？
1、主要的区别是合同年限以及约定试用期的期限有不一样。 2、依据《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
三年以上包括三年吗？
答:三年以上不包括三年，而是大于三年才对；因为说三年以上，所以不等于三年，也不小于三年，是大于三年。比三年大的有四年，五年，六年等等，比三年大就可以了。小于三年就是比三小于的，比如一和二。等于三年的就只有三年。但是大于三年的，就很多了。
一般来说三年以上或者两年以上都应该包括当年的。这些词语一般都是在法律条文中出现的比较多些，另外像计算工龄什么的都会有这样的规定。
法院判刑也都是说判处三年以上，十年以下有期徒刑什么的，我觉得这些都是应该包括本年度的。
答:三年级以上包括三年级吗！包括三年级的！因为划分就是以三年级的为界限！小孩子变化很快！一年级的二年级的还很小呢，可是到了三年级以后就大了很多。各个方面变化很大尤其是智力，体力，思维上变化非常大了！常话说！岁数管着人！千真万确！
包括本数的。刑法中三年以上包括三年，根据我国刑法的规定，刑法中规定的以上、以下、以内，包括本数。
根据《刑法》第九十九条的规定，在《刑法》中所称的“以上、以下、以内”均包括本数。
《刑法》第九十九条【以上、以下、以内之界定】本法所称以上、以下、以内，包括本数。
《劳动合同法》中试用期中的“合同期限一年以上”怎么理解?是否包含了1年期合同？
合同期限一年以上是包括一年的。与企业签订的合同，试用期按劳动法不能超过二个月。 相关法律： 中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
