一次性工亡补助金亲属如何分配(一次性工亡补助金亲属如何分配判决)
工亡一次性补助金亲属间如何分配？
在中国，工亡一次性补助金主要是对因工死亡的劳动者家属的一种经济补偿。分配原则应根据法律法规和具体情况而定。以下是一般情况下的分配原则：
1. 法定继承顺序：工亡一次性补助金通常需要按照法定继承顺序进行分配。第一顺序继承人包括配偶、子女和父母。对于有多个法定继承人的情况，补助金应按比例分配给各法定继承人。
2. 继承人协商：根据实际情况，继承人之间可以协商确定补助金的分配方案。如果协商一致，可以签订书面协议，明确分配比例和金额。
3. 法律诉讼：如果继承人之间对补助金分配产生争议，可以向法院提起诉讼。法院将根据法定继承顺序和相关法律法规，对补助金进行判决。
需要注意的是，具体的补助金分配方案可能因地区、家庭情况等因素而有所不同。在处理工亡补助金分配问题时，建议咨询专业律师或当地市场监督管理局。如有疑问，请向当地民政局或劳动保障部门了解具体的法律法规和办理流程。
一次性工亡补助金亲属按遗产分配。 同一顺序继承人 继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。 一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。工亡补助金虽然不属于遗产，但也按继承进行分配。
一次性工亡补助金是一次给齐么？
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金和一次性工亡补助金应一次性支付；供养亲属抚恤金一般是按月支付（社保支付），如果是用人单位支付（未建立社会保险关系的）也应一次性支付。
三项费用标准如下：
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性抚恤金配偶和父母怎么分配？
对于抚恤金的分配：
法律对此并无明确的规定，因此，如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。
当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。
抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
法律依据：
《军人抚恤优待条例》第十五条
一次性抚恤金发给烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母（抚养人）、配偶、子女；没有父母（抚养人）、配偶、子女的，发给未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹。
