事业编制辞职后多久取消编制(事业编制辞职后多久取消编制了)
事业单位在编人员提出辞职后就可以离开原单位了吗？
事业单位的人员编制归人事局管理，所以你的辞职申请首先要经过上级部门的审批，然后报人事局相关科室审批，一般来说经历的时间会比较长，至少也要1个月左右的时间，长的话3个月也很正常。
事业单位辞职是上半个月还是下半个月？
我觉得下半月好，国家全额事业单位的工作人员试用期辞职需要以下程序：
1、提前一个星期提交辞职报告。
2、将工作交接完毕，将工作服等单位的东西交接给单位人事部。 试用期辞职一个星期就可以了。 单位不能够刁难你，当然如果遇到刁难的情况发生，最好与单位好好沟通，如果在走之前可以找到顶替的人最好。
事业编最低服务期限5年内辞职后果？
针对题主的这个问题，可以负责任的告诉你：事业单位，无论有无服务期，都可以辞职！
不过题主必须要按规矩来办理，才能最大程度的维护自我利益。
人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知，人调发[1990]19号！
第二条 本规定适用于全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员。
全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员都可以提出辞职。
第三条 辞职应遵循下列原则：
（一）有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应；
（二）有利于更好地发挥人才作用；
（三）鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。
第四条 辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。
第五条 所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
第六条 与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的，可按本规定的第五条或第七条办理。
通过其中第二条之规定，可以看出辞职是完全可以的，而且在三个月内按聘用合同办理辞职手续，办理辞职证明书！
事业单位试用期多久可以辞职？
试用期提前三天书面通知用人单位，可以离职；正式员工辞职应提前30天书面通知公司。
如果公司更人性化，也可以不提前通知，当天直接离开；但出于礼貌，最好通知公司或让公司安排人员接管。
事业单位辞职多久可以从事本行？
你要看你在事业单位是不是做那种核心技术的岗位，是否签订了禁业协议，如果签订了，那就需要按照竞业协议要求的年限满了才可以，还有事业编制属于领导岗位的，也有在离职的时候有要求几年不能从事相关业务的，按照要求及规章制度来就行。
