判缓刑对以后找工作有影响吗(判缓刑对以后找工作有影响吗知乎)
被判处缓刑后还能去单位上班吗？
有人认为可以，有人认为不能。有的人甚至不知道什么是缓刑。
缓刑是人民法院在刑事案件的审判中，根据罪犯的犯罪情节和悔罪表现，对其所判刑罚暂时不予执行的一种制度。缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受司法部门的监管。因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已，并不能认为罪犯没有入狱服刑就是没有责任。
正是因为缓刑这样的规定，让很多人认为，既然没有入狱，我为什么不能去单位上班呢？
被判缓刑是否还能去单位上班，主要要看有没有法律规定。
1. 假如被判缓刑的是公职人员。
《公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；予以开除。因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；予以开除等等。
另外，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
结论：公职人员被判刑，故意犯罪即使是缓刑也会被开除；过失犯罪缓刑可以不予开除（实务中不开除的例子也很少）。
2. 假如被判缓刑的是事业单位的工作人员。
事业单位工作人员处分暂行规定第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
有人认为该规定对判处有期徒刑缓刑的并没有直接规定开除。其实这是误读。如果被判有期徒刑缓刑，还是会被开除的！
3. 假如被判缓刑的是普通的劳动者。
《劳动法》第二十五条第（四）项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
该条中 “被依法追究刑事责任”，具体指：一是被检察院免予起诉的；二是被法院判处刑罚的；三是被法院免予刑事处分的。
根据该法所述，事实上，只要你是劳动法所认定的劳动者，只要你触犯法律即使免予刑事处罚，用人单位都是有权与你解除劳动合同的。何况是缓刑！
对于题主所说，老王因故意伤害罪被法院判处有期徒刑一年，缓刑两年。在缓刑期间他还能去单位上班吗？答案是：无论老王是公职人员、事业单位工作人员或是普通的劳动者，均不能！
结语：失去工作对很多人来说，都会产生巨大的生活压力，特别是对有些人来说，会导致身份、地位丧失；还有一些人认同、喜爱自己的工作，当他们失去工作时会感到羞耻和沮丧。
所以，珍惜当下，一定要远离犯罪！
被判处缓刑还能去上班吗？
看是什么单位和身份了。
1.公职人员。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
故意伤害是故意犯罪，被判处刑罚后，即使是缓刑也要被开除公职。如题，就不能在原单位上班，不过可以另谋出路。
2.其他人员。劳动合同法第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。主要考虑到，被追究刑事责任的劳动者可能不能正常履职。当然，法律规定是可以解除，没有规定是必须。如题，能不能继续上班就看各单位情况了，因为是缓刑，人身自由没有被剥夺，一般情况下是能够上班的，但要遵守缓刑考验期的规定，接受执行机关的监督。
此答，不妥请谅。
