我是教师可以随时辞职吗.(我是教师可以随时辞职吗知乎)
新机制教师教满一年能辞职吗？
理论上不能辞职。一般情况下教师属于事业单位编制，事业单位编制有规定一年后才能转正，所以一年内辞职相当于还没有正式成为教师，且进事业单位有最低服务年限，如果贸然辞职，一般会进入档案，对以后进编制是有一定影响的，所以最好不要一年不到就辞职。
刚上任的教师能直接辞职吗？
要看情况。如果是招聘考试被录用的教师，刚上仼是可以直接辞职的。教育部门可再往下推一个名次重新录用一个。
如果是公费定向委培生，刚上任是不允许直接辞职的，必须教学满五年以后可以辞职。
不管是招聘录用的还是委培生，都不应该刚上仼就辞职，辞职违约，要付出代价。干上几年会爱上教育的。
在编试用期教师可否随时辞职?档案怎么办？
这个最好与学校商谈好，每个学校的规则不一样，一般情况是没有什么问题。
我有个朋友，也是在区县教书，后来因为其他原因想走，结果学校要3万的培养费，否则不放档案，结果我那朋友就没走成
事业编教师在合同期内能辞职吗？
在编教师是可以随时辞职的。只要向所在单位提出进行解除劳动合同，即可进行辞职。但是如果不在编教师辞职的话，就不享受在编待遇，也就是公务员待遇。也不能够到其他学校担任在编教师，如果需要在其他学校担任在编教师的话，可以直接向学校进行申请调令。
一、在编教师可以随时辞职吗?
可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期 。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。
辞职了，编制当然就没有了，如果是辞职或者单位辞退那编制和待遇肯定就没有的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
合同制教师能随时辞职吗？
不可以，合同制教师必须申请离职并办理离职手续。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
