学生工辞职不发工资怎么办
辞职时公司少发了几百元工资，向公司要，他们不给，该怎么办？
应该你得到的必须去争取吃，这个不是几元钱的事情，做人要凭良心，何况开公司的。去了不给，当着他们的面打劳动局电话，也可以打12345政府热线，我就不信哪个老板为了几百元要被机关约谈喝茶的，如果老板脸皮厚在不给，直接发到网上，微博，当地论坛什么的，你就费个时间，他可失去的是信用。
谢谢邀请！
年关将至，在外艰辛奋斗一年的朋友们，都渴望一分不少的拿到属于自己的微薄薪水。早点飞回日夜思念的家乡，陪伴自己最爱的亲人。
然而，在不少的地方确实存在工厂少给或拖欠工资的现象。我们的打工朋友兄弟们都存在一种怕事，怕麻烦，老板有后台；不想，不敢去拿起法律武器来维护我们的正当权益，就象题主那样，反正只欠我几百元，多一事不如少一事吧！吃了哑巴亏，心想这辈子再不会帮你打工了。其实，正是有大多数工友这样的心态，促使那些不良失信的工厂老板少给，拖欠或者不给打工者的工资这种情况的发生。
如果发生上述情况，一定要保留厂证，厂服，打卡记录。若辞职时发现厂方少给了工资，请不要签字。要求厂方发齐，沟通不行的话，拔打劳动监察电话12333。其二，去人力资源与社会保障局，申请劳动仲裁。如果还无法解决，最后只有去法院申诉“申请支付令”了。
属于我们的血汗钱，一分也不能少。不属于我们的一分也不要。希望工友们团结起来运用法律来维护自己的权益。
最后，预祝大家元旦快乐！
退一步海阔天空，眼光放远一点，今天少的几百块感觉肉疼，但少不了你什么，多了几百元又如何，几顿饭也就浪费了。
也许你现在的损失能换来意想不到的收获。例如：自己心境的提升；下份工作职业调查良好的口碑；老同事们对你的认可带来将来的受益。
真心希望你有一个更好的发展，人生路漫漫。
做寒假工，因为电子厂工作环境不好，干了10天，正常离职，没有拿到工资该怎么解决？
干了10天企业肯定要支付工资，在题目里你也没说明是否签订劳动合同，如果签订有劳动合同也按正常手续办理离职，那公司没支付工资，你可以直接找到底劳动和社会保障部门反映情况，基本都能圆满解决。
还有一种情况是没有签合同，只有口头约定，这就需要搜集你和企业存在劳动关系的证明。
《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
同时劳动法里也规定，不论是临时工还是合同工，不管有没有签订劳动合同，只要存在劳动关系，用人单位就需要支付劳动者工资。
寒假工的问题因为是临时工作，一般都会在入职时签订一个劳务合同。
这个问题里边没有提到当初有没有签合同，如果签合同的是按日结算的话，拿着合同直接去他们工厂的劳资部门就能拿到钱，如果合同规定了，必须得干满多长时间，比如说一个月，然后才能拿到钱，那可能就是他们按照合同规定来，就拿不到工资了。
如果根本就没有合同，这个也好办，没有合同的话，就可以按照这个劳动法跟他们讲，他们雇用的临时工应该是随时结算的。
