公司一般要给员工买哪些保险[公司一般要给员工买哪些保险呢]
企业给员工购买什么保险更合适？
企业员工应该参加社会保险。有关商业保险可以自愿参加，相关内容可以咨询商业保险公司。
《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
按照《社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度（五险），保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
一、基本养老保险
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
二、基本医疗保险
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
三、工伤保险
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
四、失业保险
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
五、生育保险
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
以上五险中，工伤和生育两险保险费由用人单位负担，其他三险保险费由用人单位和职工共同负担。
一般情况下，企业为员工购买商业保险。
如果不为员工购买商业保险的话，那么员工在工作时因意外事故而受伤，企业就要自己承担相应的赔偿费用，赔偿金额绝对远远要比购买保险的费用高很多。如果企业事先为员工购买了团队保险，那么只需要准备好相应的证明材料，以及相关证件，员工便能够申请到保险公司的赔偿，这样便不需要企业来承担赔偿金。
因此，为企业员工购买体险，其实可以有效的转移企业的经营风险。
另外，还可以减少人员流动性，促进公司发展。企业为员工买保险，体现了企业对员工的关怀之情，让员工感受到企业对其的关心。人都是感情动物，都喜欢人文关怀比较多的地方，这样会让人感觉温暖，内心也踏实，从而产生一种归属感。
所以，企业想要留住人才，就得先留住人心，而留住人心的体现就是多给予员工一份关怀，给员工买保险是最好的体现
平时管理工作中，接触各式各样的保险比较多，可以帮到您：
我们今天不谈社保，因为是法定的；我们谈商业保险；
一般来讲，企业保险采购一是考虑实用性，二是目的性，最后也要考虑企业本身的经济能力（我想投入多少钱做这个事情），所以，适合自己企业的才是最好的。
企业买保险之前要明白的几个问题：
1、我们自己个人买东西要看钱包，企业也要看预算，不同规模的企业的预算一定不同；即使没有严格的预算，也有一个大概评估支出，比如人均支出和企业销售额的比例；
2、你为员工买保险要预防什么，核心保障要精准，其他附加保障可要可不要，保险一定是量身定制的，比如，你帮全员买，和帮特定的职业买，险种一定不同；
3、最后，企业买保险不仅仅是预防，还要规避企业的责任才行，这个至关重要；也就是说，你买了保险，万一出险 ，企业不用担心法律责任，只要再尽到人道主义责任就好了；
那么，买什么保险合适呢？
唯一的答案，就是雇主责任险；
为什么？
首先，雇主责任险按照人头买，人员流程可以替换，做好增减员手续就好；
其次，雇主责任险是为企业量身定制的，适合非常多的企业，保障的内容相对全；
最后，雇主责任险可以完全帮助企业免去责任，这个是最重要的；很多企业买了保险，保险公司直接理赔给到个人了，接下来员工还找企业理赔，就是因为雇主责任险是真正帮企业买的，由保险公司理赔给企业，企业再理赔给个人，这个是最关键的。
【总结】
企业买保险，既是为保障员工，更是为保障企业本身；只有企业自身好了，才有能力去保护好更多的员工；
法律规定用人单位必须给员工购买的保险有：
《劳动法》明确规定：
“用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。
通常企业为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险，这三种是法律硬性规定的，
后两种险可根据企业经营效益好差而为。
工厂给员工买的社保包含哪些保险？
五险一金
职工社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金1。其中，五险指的是职工养老保险、职工医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险2。这些保险都是按照社会保险法的规定实施的，旨在为职工提供基本的社会保障。
工厂给员工买的社保通常包括五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
五险一金是国家规定的保险项目，是劳动者的基本权利和福利。
雇主必须为员工提供五险一金，其目的在于保障员工在工作中发生意外或者退休等情况时的生活和经济利益。
另外，五险一金也是企业招聘和留人的重要手段。
此外，目前还有很多企业会给员工购买商业保险，如意外险、百万医疗险、重大疾病险等，这些额外的保险可以为员工提供更全面的保障。
但是这些商业保险不属于法定保险范畴，因此取决于企业是否愿意购买和提供给员工。
一般公司该给员工买什么保险？
一般公司应该为员工购买健康保险、意外伤害保险和人寿保险。健康保险能够为员工提供就医费用报销，保障员工健康。
意外伤害保险可以在员工发生意外受伤时提供经济支持，帮助员工应对突发情况。
人寿保险则是为了保障员工的家人，在员工不幸身故时能够提供经济上的补偿和支持。
这些保险能够为员工提供全面的保障，增强员工的安全感和归属感，也有助于公司留住员工和提升员工满意度。
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