辞职了怎么催工资
如何在公司群里发通知催要离职报告？
尊敬的各位同事，我们现在进入到了离职报告的阶段，为确保公司流程的顺畅和账务的准确，我们需要大家尽快提交离职报告。请大家认真履行自己的离职义务，积极配合公司组织做好交接工作。所有离职报告请在规定时间内提交到HR部门。谢谢大家的配合。
公司半年没发工资了，现在一直催着让离职该怎么办？
保留好在职的相关材料记录包括不限于（考勤、劳动合同、工资条等证明）, 现在公司催着让离职,提前与公司沟通先把未结算的工资结算完毕(半年没结算工资,好奇楼主怎么能等这么久,平常不需要用钱吗？只干活不吃饭？），催着离职相当于被解雇,参考劳动法谈赔偿, 同步看外面的工作机会,费用未结清,不能随便签订相关协议。
小编的观点
这个公司的行为叫顶风违法的行为，国家最高院已经明确规定，拖欠农民工工资的企业负责人是可以判刑的，企业已经拖欠员工工资已经6个月，已经触犯了规定，我教你一个方法，希望对你有所帮助。
首先，你可以向专业的法律人士咨询或者直接打电话向劳动局咨询，像这种情况，应该做什么准备才能捍卫自己的合法权益。
你可以找专业的法律人士，或者向劳动局咨询，用人单位拖欠6个月的工资没有发放，我已经收集哪方面的证据，才能捍卫自己的合法权益。
然后，根据专业人士的意见，先在公司把有利于自己的相关证据收集好，特别是催你辞职的录音，做好一切准备。
其次，你可以找公司领导和负责人，要求公司补发拖欠的工资和支付辞退你的赔偿金。
你向公司负责人正常提出自己的诉求，然后看公司负责人如何回复，把公司负责人的回复录音保存好作为证据。
然后，你在说，你已经咨询过专业律师，像公司这种情况，公司负责人的违法行为是可以判刑的，我已经收集好证据，我给公司三个选择，第一个马上补发我的工资和支付给我的赔偿金，第二个选择，劳动仲裁和法院见，你就准备坐牢吧，第三个选择，我向媒体公布公司违法拖欠农民工工资，让政府和大众来给我评评理。
我相信你给了公司三个选择，公司负责人一定会马上把你的工资补齐，支付你的赔偿金。
总结
既然公司不在理，违了法，作为一个员工，先礼后兵，摆事实，讲道理，公司能拖欠员工的工资给员工补齐了，能把该给的赔偿金给了，好聚好散了事，不然走劳动仲裁和法院的渠道，那是不得已而为之。
看看老板以前怎么样吧，如果真的对员工很好，值得你们陪公司度过难关，就等等或者辞职，毕竟利益之外还有人情，疫情之下谁也不容易，现在小老板都挺惨的。
如果感觉老板一般，没准自己有钱都不发。那你需要到劳动仲裁去仲裁你公司，把工资要回来，一般劳动仲裁都是向着员工的，仲裁以后离职不离职是你的自由。你可以等他把你辞退或者耗不起自动离职。
现在也找着合适机会或者多充电充实自己。
催领导审批离职怎么表达？
领导，感谢你这些年对我的栽培和指导，如果不是因为家庭需要我真舍不得离开这里，未来期待大家还能够有机会继续一起共事。
我这边的的辞职报告已经交上来一个星期了，麻烦领导您在白忙之中抽空给我审批一下，非常感谢，再次祝愿您前程似锦，在工作上更创新高度。
首先，你要想好以什么理由去辞职，一旦你提出辞职，你的上司一般都会和你谈话，了解一下你为什么辞职；
再者，按照企业的管理制度，都是需要提前多少天提出书面申请，要不然急辞工，你的最后一个月应得的利益是要受损失的。除非是你不在乎最后的工资，你可以立马走人。
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