老板一直拖欠工资不给怎么办
当别人欠你工资不给，故意拖的时候，你会怎么做？
我在深圳，九月底入职一家公司，没有签订劳动合同，老板一直不发工资，今天去问了老板，老板说我叫什么叫，我就纳闷了，老板几个月不发工资，员工还说都不能说了？要都不能要？立马跟老板说本月底离职，离职之前发我工资，不然劳动局告一下！
首先你得有证据证明你是单位的员工，并且证明单位有拖欠工资的事实。只要具备证据不但可以获得工资，还能得到经济补偿。
首先向单位送达书面的《解除劳动合同通知书》，表明因单位拖欠工资，你与单位解除劳动合同。（保留证据）
到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金。
《劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的；劳动者可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。
讨要工资一直是一个难题。
当然这主要是对老实人来讲是一个难题，对于狠角色来讲，这是一个很容易的事情。
对老实人来讲，一般通过正常途径去解决。也就是从法律角度去解决问题，这个方法费时费力。偶尔还有达不到目标的可能。但是随着国家法律法规越来越完善，讨薪也不是一个难事了。建议大家都要通过这个工具去实现。
对于不是老实人来讲，老板是不敢欠他的钱的，欠的话，人家会用10倍的损失来报复。当然，有些人做法有些不当，如工厂老板欠薪不给，他直接放火烧了仓库，最后害人害已，我们不提昌这样子去做;还有人直接绑架老板的小孩子等等不恰当的方法。
但是我这个人呢，喜欢介入老实与不老实之间，如果你了解老板，知道他的短处，也可以说是短板，你就可以利用他这个短板，达到要薪的目的。如老板有小三，你手里有他的证据，你就可以让他给你工资，依次类推。。。。。
因为我不知道你具体的情况，我也不好给你出主意，你自己要全面的分析，看哪样的方法最适合。。。
谢邀！
我从业十年来，真的看了不少讨薪的情况！而且场面往往都是很难看的那种！
但是不管怎么说，拖欠工资都属于违法的行为，都可到劳动局去维权申诉，但是去申诉的时候也要先准备好各种材料：劳务合同、工资流水之类的。我们一定要学会用法律维护我们合法权益！
而且，尽量不要独自去讨，如果已经到了需要讨薪的阶段，那就完全按照法律流程去维权！这点很重要！
现在的街道部门对讨薪这个事情非常重视，如果他们辖区出现这种事情，对他们整个街道的年度工作是比较大的污点！在发生讨薪这个事情上，如果是单独自行处理的话，往往是要求私了解决！这样一来，对该公司除了出他应该出的钱之外，没有任何损失！
现在有个企业诚信制度，对于这种企业，不应该生存扰乱市场！
如果老板拖欠工资不发，找了劳动局也没用，要怎么处理呢？
在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
(2)经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，员工可申请法院强制执行;
(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
企业在支付劳动者工资的时候应该按照约定的小时或者按月进行支付。不得无故拖欠。如果企业出现拖欠工资的情况大家可以通过劳动仲裁的方式进行解决。这样才能更好的维护自己的合法权益，而企业此时也需要为自己的违法行为承担相应的责任。
希望能帮到您！
如果有老板拖欠工资，我们该怎么处理啊？
首先，你要说明他是拖欠你帮他打工的工资还是帮他加工的货款？如果是拖欠工资的话，这个就很简单了，直接去劳动监管部门去投诉，他们会帮你处理解决，如果是拖欠你的货款，这个就比较麻烦了，货款首先有交易的合同或者协议订单什么的，如果客户未能按时支付款项，可以整理收集相关资料证据向人民法院申请起诉！
如果你还想了解更多关于老板一直拖欠工资不给怎么办的信息记得收藏关注本站，了解更多信息可以在站内搜索。
