单位工伤认定需要提交什么材料
工伤认定申请材料不全怎么办？
申请工伤认定的材料不全的话，那么就需要根据缺少材料进行补齐，如果不能补齐的话是不予受理的。如果材料在单位手中和单位出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权的。
依据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
做伤残鉴定需要工伤认定书原件还是复印件？应由哪个提交？
工伤认定需要提交工伤认定书的原件，而非复印件。原件能够有效证明伤残情况的真实性和合法性，并且能够防止伪造或篡改。因此，申请人应当提交工伤认定书的原件进行伤残鉴定。这有助于保障申请人的合法权益，确保鉴定结果的客观性和准确性。
申请工伤认定需要哪些证明材料？
申请工伤认定需要提供以下证明材料：
1.工伤事故发生的证明，如事故报告、医院诊断证明等；
2.劳动合同或劳动关系证明；
3.工资单或工资证明；
4.医疗费用发票和报销凭证；
5.工伤期间的病假条或医疗证明；
6.工伤鉴定申请表；
7.其他相关证明材料，如证人证言、调查报告等。申请人应尽可能提供完整的证明材料，以便工伤认定部门进行综合评估和判断。
申请工伤认定需要提供以下证明材料：1.工伤事故发生的现场照片或监控录像；2.工伤事故的报告或记录；3.医院出具的诊断证明书和治疗记录；4.工伤事故有关人员的证明材料，如证人证明、单位证明等；5.与工伤事故有关的职业危害因素检测报告等相关材料。这些证明材料能够证明工伤事故的发生和造成的伤害情况，有助于工伤认定的判断和确定。
申请工伤认定需要提供以下证明材料：工伤事故报告、医疗证明、工资证明、劳动合同、工作证明、工伤调查报告等。
其中，工伤事故报告是最基本的证明材料，应详细描述工伤事故的时间、地点、原因、经过等情况。
医疗证明是证明工伤导致身体受伤或患病的证明材料，包括诊断证明、治疗记录、药品处方等。
工资证明、劳动合同和工作证明是证明受伤前的工作情况和工资水平的证明材料。
工伤调查报告是工商部门对工伤事故进行调查的证明材料。
申请工伤认定所需的证明材料包括：
1. 事故发生时的现场照片或视频，以证明事故的发生情况。
2. 包括医院或诊所的诊断证明书、检查报告、药物处方等医疗文件，以证明工伤的诊断和治疗情况。
3. 事发后的病假单或请假条，以证明工伤造成了工作时间的缺勤或住院治疗。
4. 雇主的工资单、缴纳社会保险的记录以及员工档案，以证明申请人是该单位的合法员工。
5. 工伤事故的警察报告或事故调查报告，如适用。
6. 相关证人的证明或证言，以证明事故的发生和申请人的工伤情况。
这些证明材料可能会因国家和地区的法律法规有所不同，建议根据当地的相关规定和要求进行准备。
工伤认定申请哪些要原件，哪些可以用复印件？
（一）工伤事故备案表。
（二）工伤认定申请表（内容填写齐全，盖单位公章）
。
（三）用人单位营业执照副本复印件。
（四）劳动合同复印件或劳动关系证明（Ａ４纸，携带劳动合同原件，核查后退回。
（五）医疗诊断证明原件（内容清晰完整，盖诊治医院诊断证明专用章。
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