不得约定试用期的劳动合同有哪几类

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于不得约定试用期的劳动合同有哪几类的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享不得约定试用期的劳动合同有哪几类的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

1. 劳动合同没有约定试用期怎么办？

劳动合同没有约定试用期怎么办？

1、劳动合同中未约定试用期是不违法的，也就是不需要经过试用的。 2、《劳动合同法》 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

关于不得约定试用期的劳动合同有哪几类的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，可以在站内搜索。