河南省关于二胎产假的规定是多少天
河南省生二胎的产假时间是多久？
河南省二胎产假6个月的吗？具体是多少的啊？
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产检费用报销，此部分费用需要员工先行垫付，生产完后把单据交给单位，由单位给员工进行首保报销，产检费用每个地方上限不同，以北京为例最多可报销1400元。
生产手术费用报销，现在这部分费用直接可以由医保卡实时结算，无需单位手工报销。
生育津贴报销，生育津贴也是生产待遇得大头，这也是为什么一说生育报销就说生育津贴报销，这个还要从产假说起。
产假，顾名思义，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们来看看你到底能享受多少天产假？
国家规定产产假：正常98天 难产增加15 多胞胎没增加一个婴儿加15天 剖腹产增加15天
注意：目前各省市均已取消了晚育假，并延长了产假，各省产假增加的天数30-60天不等，具体产假的天数大家咨询当地计生部门或者查询地区计划生育条例。
举例说明：如果小李剖腹产生下一对双胞胎，那么小李得产假=98+15+15=128天
下面言归正传，我们来说下生育津贴如何计算？
生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数
员工月平均工资高于用人单位月平均标准的，应以员工实际平均工资计算，用人单位不得克扣；
员工月平均工资低于用人单位月平均标准的，差额部分由用人单位补足
现在河南省事业单位二胎产假多少天？
首先，目前各省、自治区和直辖市统一执行国家《人口与计划生育法》规定的二孩生育政策（不是二胎），统一执行国家法定产假98天。其次，各地方《人口与计划生育条例》规定，在国家产假98天之外，增加生育奖励假。最后，河南省规定生育奖励假为三个月（90天）。如此，河南省事业单位女性人员生育二孩的（顺产），可以享受国家产假98天，再加本省生育奖励假90天，合计休息188天。
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