劳动合同期限一般签订几年
- 劳动合同签第三次必须是30年吗？
- 中石化正式工签的是无期限合同吗？
- 劳动合同必备中的约定劳动时间和合同签订时间，参加工作的时间认定哪个？
- 富士康入职合同一般最低签几年？
- 劳动合同签5年与无限期的区别？
- 社工合同一般签几年？
劳动合同签第三次必须是30年吗？
不是的。劳动合同分为有固定期限合同，无固定期限合同和临时合同。按劳动合同法规定，员工连续二次签订有固定期限劳动合同以后 ，第三次签订劳动合同时根据员工的意愿，可以签订无固定期限劳动合同。原则是员工自愿签订无固定期限劳动合同，非强制性的。
中石化正式工签的是无期限合同吗？
普通用工合同一律是签9年,正式工的签的是无固定期限合同,招来的大学生也是无固定期限合同,大学生和正式工待遇是一样的,但是不叫正式工,和普通工一样叫市场化用工,其实正式工和市场化用工最大的区别就是工资方面正式工是岗位工资,市场化用工是协议工资,正式工有年金,退休了有各种类似慰问金之类的待遇,大学生是岗位工资,有年金,退休了是否有慰问待遇就不得而知了,
劳动合同必备中的约定劳动时间和合同签订时间，参加工作的时间认定哪个？
这是不同的概念。
劳动合同中的约定劳动时间是指你每天的工作时间，例如，几点上班，几点下班。是采用定时工作制还是不定时工作制。
合同签订时间，通常应当是劳动者和用人单位建立用工关系的时间。也就是劳动关系成立的时间。但是，如果劳动合同签订时间与实际用工时间不一致的，不论是签订劳动合同在用工前还是用工后的，根据《劳动合同法》第七条 规定，劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。此时，以实际用工时间为准。而且，必须在用工之日起一个月内订立劳动合同。
综上，参加工作的时间，也应当为实际用工，也就是正式报到上班的那一天。
以上观点，供参考，欢迎交流。
富士康入职合同一般最低签几年？
三年
我去那边工作的时候是签了三年的固定期限劳动合同，还行吧，干的还是挺好的。试用期是3个月，3个月以后就给转正了，而且还会涨工资，待遇什么的倒是都挺好的
根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，可以是三年。从实践经验上看，合同时间越长，越有利于劳动者。如果在此期限，你离职，应当提前一个月告知用人单位。否则，要扣发一个月工资
富士康入职合同根据所录用职业情况，一般普通职位，可以一年签一次，高管职位最低第一次签约是三年或无限期，合同的有效期限由用人单位和者协商确定，合同管理办法在法律上没有特别规定最多是几年，而合同期限可分为三类，有固定期限，工作没签合同不付工资合同能用税后吗期限可短，则十几年。
劳动合同签5年与无限期的区别？
劳动合同签5年与无期限的区别就是前者是固定期限劳动合同，后者是无固定期限劳动合同，前者约定的劳动关系是有期限的，在劳动合同满5年时，要和用人单位续签劳动合同；后者约定的劳动关系是无期限的，不用再续签劳动合同，到退休或者辞职时解除劳动关系。
社工合同一般签几年？
社工合同一般签三年。
社区工作者不属于事业编也不属于公务员，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前来说，没有编制，一般的社区都是实行聘任制的，合同到期可以续签也可以离职，对以后报考公务员或者事业编没有任何影响。
社区笔试主要考察科目为《公共基础知识》，个别公告还会考察社区建设、社区工作知识、党建知识和公文写作等相关知识，具体以实际公告为准;社区面试一般以结构化面谈方式对应聘者进行考察。相较于公务员和事业单位考试，社区考试会更简单一些。
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