个人申报工伤认定需要什么材料
员工个人如何申请工伤认定？
个人申请工伤认定的程序：
用人单位未申请，工伤职工在1年内提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定；
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；
自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
为什么个人申请工伤那么难？
自《工伤保险条例》实施以来，法院撤销人社部门不予认定工伤决定并要求重新做出认定，但人社部门坚持不认定工伤的案例时有发生，而法院和人社部门就工伤认定认识不同的现象更是大量存在。
究其原因，法院和人社部门在工伤认定方面缺乏沟通是一方面。更深层的问题，则是法律法规文本相对工伤保险实践的滞后。比如，现行的工伤认定规则围绕工作时间和地点制定，但随着外卖员、快递员等职业的出现，劳动者的工作方式已远远超过了这个范围。于是，对于同一个工伤认定申请，人社部门有人社部门的认识，法院有法院的认识，是以现实情况为准，还是以法律条文为准，往往缺乏共识。在一些案例中，法院和人社部门各执一词、自说自话，到最后，折腾的还是那些有需要的劳动者们。对他们来说，因工受伤已是不幸，再为工伤认定的事情东奔西走，怎么都说不过去。
这也告诉我们，工伤认定不是小事，简单的一句是与不是，影响的就是劳动者的合法权益。从解决问题的角度看，尽快完善相关法律法规是当务之急。特别是针对工伤保险实践的一些新情况新特点，要对认定标准再明确、再细化。但具体到当下，理清工伤认定中的矛盾和模糊之处，仍需要法院和人社部门加强沟通协调。比如，建立专门联席会议制度，协调统一工伤认定工作；联合出台相关意见，为基层进行工伤认定提供统一的操作细则。
个人申请工伤是很难，主要是单位给予证明，还有二人以上的个人证明，因为人们都不愿担责任，所以证明很难取得，如果事实存在，单位领导给证明，同事又给证明，那么申请工伤就不难，只要有住院病历档案，有需要的其它材料就可以到工伤保险处认定工伤。
因为，法律面前都讲究依据，空口无凭法律是不认可的，为什么难？难就难在取证难，如果你认为所受伤害跟工作有关，那么，就必须有人证物证，什么时间，什么地点，因干什么而受伤。
最好是一起工作的同事，能有二至三人证实，但他们害怕受牵连，不敢出来为你说话。
关键第一份材料卡壳，拿不出来，所以，很难。
个人去社保局申请工伤认定，需要准备那些材料？
参保人因工作期间受伤的由用人单位负责人向社保机构申报工伤保险。办理工伤保险申报流程一、需提交材料：
1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份；
2、携带企业与受伤员工签定的劳动合同书；
3、抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明; 4、受伤人员的身份证，单位证明; 5.、交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件) 6、工伤证明材料; 7、用人单位营业执照; 8、缴纳工伤保险证明材料; 9、受伤职工个人照片1X1 二、工伤员工劳动能力鉴定 职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会 进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
工伤认定申请表由谁填写，如何申请？
工伤认定由是单位提出申请的，则申请人写单位；工伤认定是由个人提出申请的，则申请人写个人。
1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助；
3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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