我国的劳动合同在哪生效
劳动合同用人单位查的到吗？
劳动合同是可以从劳动保障部门进行查询的，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同有在劳动部门备案的话。
1、向单位申请，如果单位同意则可查；
2、根据劳动法相关规定，劳动者的劳动合同有可能在当地劳动保障部门有备案，劳动者可向当地劳动保障部门查询；
3、以单位未与劳动者签订劳动合同为由，向当地劳动保障部门举报，由当地劳动保障部门到用人单位检查劳动合同的签订情况。
劳动合同法对什么单位有约束力？
中华人民共和国劳动合同法是规范劳动合同的法律，对用人单位均有约束力。
劳动合同法第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
农业工签的劳动合同生效吗？
农业工签的劳动合同是否生效需要具体分析，取决于劳动合同的内容、签订双方的意志以及相关法律法规的规定。
一般来说，如果劳动合同符合法定程序、双方自愿签订、内容合法、无欺诈、胁迫等情况，那么农业工签的劳动合同应该是生效的。同时，需要注意的是，不同地区的法律法规和政策可能存在差异，具体生效情况还需根据实际情况来判断。
双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。对吗？
法人代表已经不需要用签章，合同已经生效，已经具备法律效力。
劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。单位在劳动合同上盖章是单位的行为，并不以法人代表是否签字而改变。
《中华人民共和国劳动合同法》中
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据《中华人民共和国民法通则》第三十八条规定："依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。"
法定代表人代表法人行使职权，以法人名义对外作出的行为应由法人承担，盖具公章并非合同有效的必备条件。
另《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，合同无效的情形包括五种，法定代表人未在合同上签字而用人单位盖了公章不是其中规定的任何一种情况。故合同有效。
参考资料来源：
中国政府网《中华人民共和国劳动合同法》
参考资料来源：
中国政府网-中华人民共和国合同法
参考资料来源：
中国人大网-中华人民共和国民法通则
劳动合同为什么要等到毕业时才可以签？
三方协议是专门针对应届毕业生的，在没拿到毕业证之前就可以和公司签，防止在这个期间双方违约，签了之后你毕业了就必须去这个公司。
这个虽然不如劳动合同正式但仍具有法律效力，签订的时候如果有约定违约金，那么违约一方必须支付。
三方协议很重要，可以用于毕业后的档案转移和户口迁移，而且一旦签了就不容易反悔，所以一定要找到合适的工作后才签。
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