公司强制休息可以举报吗
公司上班不按时休息怎么办？
公司上班不按时休息还是照常上班。我原来在粮食系统上班，后来下岗了就到处打工，后来找到一份出纳工作。在一个地产售楼部收房款。这么多年地产生意一直很好，特别是节假日特忙，我从来就没正常休息，我特别珍惜这份工作，所以任劳任怨，兢兢业业，一干就是十几年。
公司这么多年进进出出的人很多，但像我这元老级别的人就几个，所以公司不让我正常休息我还是照常上班。
国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。
但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，可以通过向劳动行政部门投诉，请求干预并查处，以期维护劳动者每周至少休息一天的合法权益。
也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决单位保证劳动者的休息权利，支付被克扣的加班费。
这个问题可以从三个方面考虑：
第一，公司上班不按时休息，如果只是偶尔为之，那就不必过分计较。
第二，但是，如果是经常不按时休息，加班加点，那公司就应该按照劳动法的规定，付给员工加班费。
第三，如果公司既加班加点，又不付给加班费，那就要据理力争，甚至向有关部门反映，维护自己的权益。
请问大家，单位从大年初三到现在一直不让休息怎么办，投诉吗？
我和你一样，从初三到现在一天没有休息。我觉得不能因为自己没有得到休息就去投诉或者不满。
这是一段注定会载入史册的特殊时期，疫情当前，既然你抱怨从初三到现在一直在上班，你的工作无外乎以下三种可能，无论是哪种工作，我们都应积极为“抗疫工作”贡献自己的一份力量，而不是抱怨：
政府职能部门，“疫情就是命令，防控就是责任”，政府工作人员纷纷放弃休假，投入工作。有任务的奔赴一线，没有特殊任务的，盯在自己的岗位上，除了做好自己本职工作外，他们穿上“红马甲”做志愿者，高速路口，各要道卡口、小区门口、村口，到处可见政府工作人员的身影。就是这无数的渺小的身影保证着国家机器正常运转，保证政令畅通，他们不计报酬、不求回报。因为国家有难，迎难而上，对政府人员来说，是责任、是义务，是共产党人应有的觉悟。
- 与疫情相关行业。疫情期间，绝大多数企业都停止生产，并且没有批准不得私自复工复产。除非与疫情相关，如生产口罩、消毒液、防护服等产品的企业，及疫情相关产品的上游企业，比如某企业的产品是生产口罩的原材料。疫情期间可以生产的企业，大多都是跟防疫有关的。国家和全国人民都需要你们生产的产品，那么一小部分人作出牺牲，累一点我认为是值得的，你们的付出让更多人的生命得到了保障。
- 与民生紧密相关的行业，如超市。作为一个普通的超市员工，这个春节和大家一样过的并不祥和，又和大家不一样，因为要担负着比普通人更大的风险，在超市中坚守自己的岗位。可是请您不要抱怨，首先超市的工作是有报酬的，因为接触大量的人，可能报酬无法和风险成正比。其次，你们也是“抗疫工作”的战士，你们保障了百姓基本的生活物资，一定程度上消除了大家的恐慌，不需要在担心病毒的同事还要担心物资缺乏或物价被哄抬。疫情当前，多为社会出一份力，少一点抱怨。
同样从初三工作到现在，我能理解，很累。但是我们面对的是一场没有硝烟的战争，需要我们团结起来共渡难关。如果能为这场战役贡献一份力量，我绝不退缩，更不会抱怨投诉。
加油，所有的中国人！
之前出来打暑假工时，也是一干就干了2个月，公司不让休息，但是加班会给加班费的，那是我们没有投诉，反正想多挣钱，就顾不了那么多了
想你这种情况，
第一，公司这样做，根据劳动法规定肯定是违法的，劳动法规定了员工加班是不能超过一定数据的，
第二，如果你想休息，可以去找你们领导与行政沟通下，我想你们公司可能是疫情的影响，订单也比较多，难道是医疗行业民生行业，好多员工没有及时上班，所以你们会一直加班，
第三：如果实在沟通不下的话，可以维权了，
企业让员工带病上班犯法吗？
事假是属于自己主观的因有事请假而为。
病假是因自身身体状况无法在当时阶段从事工作是客观而为。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第五条，企业职工在医疗期内，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
国家层面在关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见59条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。
在符合国家规定的基础上，参看各地工资支付办法。
对于任何企业制度有违国家规定的，按国家规定执行。
希望可以帮到你。
公司强制休息可以举报吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多公司强制休息可以举报吗的信息可以在站内搜索。
