劳动仲裁判决时间是多久时间
劳动仲裁一般需要多长时间？
一、劳动仲裁大概需要多久
1、劳动仲裁大概需要四十五日，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决
劳动仲裁出结果一般需要多长时间？
劳动仲裁出结果的时间因具体案件而异，一般需要以下几个因素来考虑：
1.案件复杂性：劳动仲裁案件的复杂性会影响处理时间。如果案件涉及的法律问题比较复杂，需要花费更长的时间来研究和评估相关证据。
2.证据收集和审查：在处理劳动仲裁案件时，需要收集和审查大量的证据。这个过程需要时间，特别是在涉及复杂案件的情况下。
3.仲裁庭的负荷：仲裁庭的工作量也会影响劳动仲裁案件处理的时间。如果仲裁庭有大量的案件需要处理，可能需要更长的时间才能得出结果。
4.当事人的合作程度：当事人的合作程度也会影响劳动仲裁案件的处理时间。如果当事人能够积极参与案件调解和处理，可能会更快地得出结果。
总的来说，一般情况下，劳动仲裁出结果的时间在2个月到6个月之间。但是，对于一些复杂的案件，可能需要更长的时间才能得出结果。
劳动仲裁判决书下来了，申请强制执行后有规定多少时间？
二年
劳动仲裁后申请强制执行为二年。 2、对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 3、申请期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。 4、法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百四十六条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
劳动仲裁判决书下来之后什么时间公示？
劳动仲裁裁决书下来之后，生效之日起公开。劳动者就自己与用人单位发生的劳动争议纠纷申请劳动仲裁。仲裁庭经过开庭审理后作出仲裁裁决。双方从收到仲裁裁决书之日起，在规定时间内不向法院提起诉讼的，仲裁裁决就生效。
除了涉及商业秘密和个人隐私的仲裁裁决书外，仲裁裁决书自生效之日起公开。
劳动仲裁开庭后15天拿裁决书？
一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决，若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的，还会提前作出裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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