劳动仲裁答辩的格式(劳动仲裁答辩的格式怎么写)
仲裁答辩书范文6篇？
文书名称答辩状 ，首部写答辩人身份，就申请人提起的某某案进行答辩。
事实和理由部分分清答辩人认为的事实，并针对申请人不实的部分进行抗辩。对自己主张的事实提供相关证据证明。
没有明确的结论。
因为仲裁答辩书的范文应该根据不同情况和具体案例来进行撰写，无法统一回答是否存在6篇标准的范文。
而仲裁答辩书一般包括仲裁请求、仲裁事实、证据、仲裁法律适用、仲裁请求、仲裁费用承担等方面的内容，因此可以通过搜索引擎或者相关文献中寻找相应的范文，适当加以借鉴和改编。
劳动仲裁后公司上诉，职工该如何答辩？
一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对你是有利的，你签收法院的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。
劳动仲裁完公司不服会起诉到法院，法院一审判决后，如双方或一方不服可以再上诉，二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，法律规定裁决生效的除外。
扩展资料
劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是：
1、仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申诉书的副本送达被诉人，并限期要求被申诉人提出答辩书。
2、被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
3、被诉人应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申诉人的主张没有合理性或者合法性。
4、答辩是被诉人的一项权利，即是说，他可以行使，也可以放弃，这完全由被申诉人自己决定，他人不得干预。在答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可以书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。
5、答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。
