五险一金必须强制缴纳吗(五险一金必须强制缴纳吗?)
五险一金都是必须强制缴纳的么？
必须强制缴纳！
五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。根据相关法律规定可知，用人单位为劳动者缴纳社保是企业的法定义务，法律规定企业必须为员工购买社保，企业为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性且不可变通。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
民法典规定用人单位必须给员工购买五险一金，如果单位不执行怎么办？
这也是一种推卸责任的办法，现在很多民营中微企业本身就是艰难度日。能按时发工资的企业已经说是非常不错的企业了。虽然说，从2025年开始，养老保险纳入税收强行征收。只是任何事必须两方面看，问题是企业盈利好的。没有问题，五险一金都会按时交付。只是很多中微企业尤其那些小型企业基本都没有办法执行。例如，食堂，饭店，小型门店，个体工商户，几十个人的企业。这几年经济不好，尤其去年到现在疫情问题，很多企业关门大吉。失业率攀升，就业都是问题还期望那么多。我们任何人评论是非，应该公平，客观。
民法典规定用人单位必须给员工购买五险一金。然许多用人位包国企给农民工一般都是三险，五险一金是个传说。不执行只能到劳监去投诉。结果投诉成功，工作没了，严酷社会现实存在着，坑你没商量。
首先：民法典没并没有明文规定给员工购买五险一金。民法典是原则性的民事法律，那么缴纳社会保险是劳动社会保障法系调整的范围。所以民法典没有规定无险以及你的问题。如果你说有，你把民法典看上三遍再说话。把具体的法条多少条告诉大家。你的提问也得有根据啊，不能没有根据的瞎忽悠啊，你不误导其他人吗？
二，社会保险的缴纳规定在劳动法劳动合同法，社会保险法。等相关的劳动法系之中。那么民法典是普通法，劳动法是特别法。对于受劳动法调整的范围，先以劳动法的规定为依据。这是个法律适用的基本原则。
三，用人单位未依法缴纳社会保险的劳动者可以要求单位依法补交社会保险单位拒绝补交的劳动者可以向社会保险追缴的行政部门进行投诉，一般是劳动监察或者是社保中心或者是税务机关。
