工作签了合同毁约劳动者需要承担违约金吗
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与一公司签了三方协议后毁约需要交违约金吗？
没有劳动合同法22 23条的情形，无需承担违约责任。 法律依据 《 中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
offer上签字后违约要给违约金吗？
Offer上签字后违约是否要给违约金要看是谁违约。一般的求职者违约公司是没有索要违约金的。而如果是公司违约的话，给你造成一定的损失，你可以向公司提出索赔要求。具体看你公司的协商情况了，大多数公司也不会赔偿的，如果你真的损失巨大，是可以咨询律师索要违约金的。
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