双方均不服仲裁裁决怎么办
商事仲裁中，已裁决，程序没有问题，但对实体判决认为不妥，由何救济途径?实践中可以申请撤销吗？
1、因为仲裁一裁终局，但诉讼二审终审，二审不服的话还可以在规定的时效内申请再审。对当事人的救济途径的话，诉讼的救济途径更多。因仲裁的一裁终局性质，除非有法定的违反法定程序事由，败诉方不得申请撤销仲裁裁决。而当事人对诉讼不服则可以上诉、再审。
2、仲裁主要针对的是商事纠纷，诉讼可以解决民事、刑事、行政等纠纷。
3、诉讼相对来说费用较仲裁低，程序流程相对公开。
4、诉讼法官由法院指定，当事人无权干涉，但仲裁员由当事人双方指定，一般各自指定一名，第三名共同指定，如果有熟人，谁都希望指定熟人来帮自己审理案件。
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对仲裁裁决不服又过诉讼时效了,怎么办？
仲裁只要做出，你就不能去起诉了（也就没有所谓诉讼时效了）。
不过针对仲裁本身，你可以提请法院不予执行（也就是干有仲裁裁决，法院不给他们执行。你理亏，但实际利益不受损失）； 或者要求撤销仲裁裁决（可以根据的理由如下：1、没有仲裁协议；
2、仲裁协议的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁；
3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序；
4、仲裁裁决所依据的证据是伪造的；
5、双方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；
6、仲裁员在仲裁该案时有索贿行贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为） 当然证据要你出。
如果单位对劳动仲裁裁决不服，该怎么办？什么样的程序？
你好，劳动仲裁裁决如果不是终局性的， 单位可以在15天内向基层人民法院起诉，如果是终局的，要在30天内向向当地中级法院撤销，后在15天内向基层法院起诉。劳动争议调解仲裁法第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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