法律规定怎么入社会保险
员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险?请回答的时候提供法律依据，谢谢？
1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。2、第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。扩展资料1、社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。2、用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
3、用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。参考资料来源：中国政府法制信息网—《中华人民共和国社会保险法》
社会保险法律关系的概念和要素？
社会保险法律关系是社会保险法在调整社会保险活动过程中形成的社会保险参与者之间的权利义务关系。
社会保险法律关系的要素是指构成社会保险法律关系的必备要件，包括社会保险法律关系的主体、客体、社会保险法律关系的内容。
社会保险法律关系主体，是指依法参与社会保险法律关系，享受社会保险权利和承担社会保险义务的人。具体讲，包括保险人、投保人。被保险人、受益人、其他社会保险的服务主体，管理人和监督人等。
社会保险法律关系的客体：资金和给付服务行为。
社会保险法律关系的内容：是指社会保险法律关系主体在各项社会保险活动中所享有的权利和承担的义务。
大多数国家的社会医疗保险制度都是通过法律强制实施的？
大多数国家没有社会医疗保险，只有少数国家是通过法律强制实施的，我们国家的医疗保险制度就不是强制性的，是公民自愿来进行缴纳的。不管你是缴纳灵活就业的医疗保险，还是有企业给你缴纳的五险一金。那么都是有个人愿意的，如果个人不愿意交，国家是不会强迫。你去缴纳的，所以有些国家是法律规定必须要缴纳的，也就是说强迫实施你要进行缴纳的不管你愿意不愿意，在法律规定的范围内，你都必须要缴纳医疗保险。我们国家是在法律规定的年龄里你可以选择养老保险的缴费，也可以不选择养老保险的交费，所以我们国家的社保还是非常人性化的，是你愿意缴纳你就缴纳，你不愿意缴纳，那么你就不用享受报销就可以了
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