未满18打工老板不给钱怎么办(未满18岁打工老板不给钱怎么办)
未满18打工老板不给钱怎么办汇总：
公司不给辞职,如果我是未满18岁可以报警吗？
只要满16周岁就不属于雇佣童工，单位不违法。十六周岁到十八周岁属于未成年工，单位可以雇佣只是用工有部分限制。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。正式员工只要按照劳动合同法，提前30天提出书面离职申请（请注意自己保留相关证据），到期了就算自动解除劳动关系了。劳动纠纷是不归警察管的，如果单位有其他违反劳动法行为的，可以通过劳动仲裁维护个人权益。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未满十八周岁参加工作的劳动局会做什么处理？
这种说法是错误的，满16周岁的就可以参加工作，是劳动者，受劳动法保护 只有未满16周岁的才不行，属于童工，工人不违法，依法可以拿到工资，用人单位违法，要受处罚 所以，不论是那种情况，工人都是不违法的，都受法律保护，用人单位才是违法，要受处
