同时做两份工作签两份合同是否合法(做2份工作,签2份合同 会被告吗)

1. 签两份劳动合同是合法的吗？

签两份劳动合同是合法的吗？

在一定情况下，签两份劳动合同是合法的。例如，一个人可能在不同时间段或不同场所从事同一家公司的工作，每份合同规定的内容可能略有不同。

另外，如果一个公司对一个员工进行转岗或调动，可能需要签订一份新的合同。然而，这种做法必须遵守国家法律法规的规定，不得给员工形成不利的后果。如果签订两份合同违反相关法律法规或导致员工的合法权益受到损害，那么这种做法是不合法的。

签两份劳动合同是不合法的。劳动合同是雇主和雇员之间的法律文件，确认他们的权利和责任。签署两份合同将导致合同的重复和不一致，可能会产生法律纠纷。此外，签署两份劳动合同通常是为了规避法律责任或逃避税收，这是不合法和不道德的。

因此，雇主和雇员必须遵守合法合同的规定，以确保公平和合法地处理双方合同关系。