员工辞职的申请怎么写(员工辞职的申请怎么写范文)
被迫离职书要怎么写才合法？
按正规流程写辞职书就行。首先没有被迫离职书这个说法，如果是被迫怎么写都违犯劳动法。公司要想不违法就会让离职的人写自愿离职书，员工按正常辞职流程提交辞职书就不会犯法。
现实中确实有这样的个例，并且还不是少数。一些公司想辞退员工又不想承担劳动法违约的赔偿，于是想各种办法副员工自动提岀来辞职或者自动离职，并且还以结工资作为条件要求员工签自愿离职书。
伯恩厂的员工离职申请怎么写？
员工离职申请是指，员工在某家企业工作觉得不适合或者由其他的一些因素要离开所需要的一份，证明和交接单。证明你在这里工作过，还有把你手头的工作做好交接，以免公司的模块受到损失。
离职申请单一般都在公司的前台，或者人事那里，走之前需要先去领离职申请单，如果没有的话可以网络上找
自己要填写的有，姓名、性别、所在部门、入职日期、岗位、离职日期，其他的都是企业的各个部门要填写的，你交接的人要填写接收人签字，当然这个跟你没关系，所有都填完之后，你就自由了，奔向自己的前程。
离职就是离开一家企业，如果没有更好的选择或者出路，不要轻易的就辞职，关于辞职，需要慎重考虑，毕竟后果是自己承担的。
员工离职申请是指，员工在某家企业工作觉得不适合或者由其他的一些因素要离开所需要的一份，证明和交接单。证明你在这里工作过，还有把你手头的工作做好交接，以免公司的模块受到损失。 离职申请单一般都在公司的前台，或者人事那里，走之前需要先去领离职申请单，如果没有的话可以网络上找 自己要填写的有，姓名、性别、所在部门、入职日期、岗位、离职日期，其他的都是企业的各个部门要填写的，你交接的人要填写接收人签字，当然这个跟你没关系，所有都填完之后，你就自由了，奔向自己的前程。 离职就是离开一家企业，如果没有更好的选择或者出路，不要轻易的就辞职，关于辞职，需要慎重考虑，毕竟后果是自己承担的。
富士康员工离职申请表怎么填？
首先是离职的理由。比如说自己为什么要离开富士康，是因为家里有事需要回家，还是有自己要去别的地方发展，然后填自己希望离职的时间。希望自己什么时间可以办理好离职手续？再选择保证在新的公司不会泄露富士康的公司机密。然后上传就可以了。
员工离职申请理由写什么最合适？
一般来讲，薪资、升迁机会、外部高职吸引等是离职最常见的原因。
但不建议写工资低、工作太累、领导坑爹、与同事不和之类的，这些表述可能是真实原因，也是大实话，但有点low，不上台面，而且可能以后还需要和前雇主打交道，所以即使要结束劳动关系了，还是需要妥善处理好。
推荐一些更高端大气上档次的离职理由，比起大白话，这样表述可能会让老板更容易接受：
1. 薪资原因（大白话：活太多钱太少）
2. 需要更适合自己发展的平台（大白话：没升职机会，领导无能看不到我的表现）
3. 工作生活平衡（大白话：单位离家太远，加班太多，要照顾孩子）
4. 更改职业发展方向（大白话：公司不景气转行）
