劳动合同写岗位吗(劳动合同用写岗位职责吗)
劳动合同写岗位吗解析：
劳动合同写明职能岗位是干部还是工人？
单位干部和工人体现在劳动合同上，聘用为管理岗位的，就是干部，聘用为工人岗位的，就是工人，在劳动合同书上，都有详细岗位，工资待遇等。写的很清楚，一目了然。很好区别。
现行人才市场档案建档区分工人的条件是学历，大专及以上学历是干部，以下是群众。工人的含义是工厂车间工作人员，公司、事业单位的职员不能够算工人，就好像旧社会资本家、作坊里的伙计、掌柜的等。
劳动合同写明职能岗位，有的可能是干部有的还可能是工人，行政事业单位的职能岗位，如果是管理岗位，大部分是干都，技能部门岗位，大部分是职工，企业方面的职能岗位，多数为工人身份！
劳动合同中的工作岗位可不可以写质检员及其工作,不明确工种？
不可以。《劳动合同法》十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
