工作满一年未签订劳动合同怎么赔偿(工作满一年未签订劳动合同被辞退)

1. 工作一年多后公司才签订劳动合同交社保，现在离职可以有什么赔偿？
2. 企业员工工作满一年后再签订劳动合同应该怎样补偿？

工作一年多后公司才签订劳动合同交社保，现在离职可以有什么赔偿？

建议你两步走：

1、先到当地劳动监察大队去申诉举报，要求企业纠正违法行为，并要求未签劳动合同的双倍补偿金（11个月平均工资）、补交社会保险；

2、到当地劳动仲裁庭进行申诉，主张你的权益。前者处理会更快捷，且劳动仲裁不受理社会保险事宜。

企业员工工作满一年后再签订劳动合同应该怎样补偿？

公司超过半年之久才开始给员工签订合同，签订后可以要求用人单位支付入职第二个月到签订合同之日期间的未签合同的二倍工资的，法律依据如下 ：《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。