加班工资计算时包含岗位工资吗
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加班工资是按到手工资计算还是按税前工资计算？按底薪为基数计算加班工资合理吗？
首先可以明确的告诉你，按基本工资计算肯定是不对的，是用人单位使用的小伎俩。
至于是按应发工资计算，还是按实发工资计算，法律没有明确。所以各个省高院部分出了司法解释，所以在不同省份应该按该省的司法解释主张自己的权力。省高法没有规定的，就是法官和仲裁员使用自由裁量权了，这个差异就大了，说白了，看你运气了！我要说明的是在北京，北京高院就下发了司法解释，明确规定计算加班和经济补偿、赔偿金时，应该按应发工资计算，其中也包括年终奖等一系列工资性收入，所以北京地区的劳动者就有了明确的保障。但大多数地区的劳动者就只能看运气了。还要说明一点，基于我刚才说的实话，你在各地咨询律师时，大多数律师会保守的回答你，是实发工资。这样他的责任会小一些。国务院下发的法规里也明确过这个问题，由于时间久远，你如果不自己找出来，给法官看，恐怕也得不到好得结果。
法律请问加班工资是把基本工资都:算上的吗是一乘与三或一乘与二？
请补充问题，这说的是啥呀？
我理解的是，你是不是问，我加班了是不是要给基本工资和加班加班工资两份。好吧。不是。
平时加班，是1.5倍工资，周末加班2倍工资。就是你平时10块钱一天的话，周末就是20，节假日就是30。不会再加班工资基本上还给你基础工资10块钱的。
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