公司病假可以请多久(公司病假可以请多久社保谁交)
病假可以请多久？
病假可以请的时间长短取决于员工的病情和工作时间。一般而言，病假最长可以请30个月，但是具体请假时间要根据员工实际工作年限和在本单位工作年限来确定。
如果员工实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月；五年以上的，病假为六个月。
如果员工实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的，病假为六个月；五年以上十年以下的病假为九个月；十年以上十五年以下的病假为十二个月；十五年以上二十年以下的病假为十八个月；二十年以上的病假为二十四个月
三个月到二十四个月
员工可以请三个月到二十四个月的病假，因为职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。
病假期限根据不同公司和国家法律规定而有所不同。
在中国大陆，劳动法规定员工可以带薪病假，病假期限根据员工工龄和所在公司规定而定，一般在3~12天之间，如果病情严重需要延长病假时间，可以通过医院的证明申请无薪病假。
在美国，一些州有办法规定公司需要为员工提供病假，病假期限一般是每年5至12天，根据工作时间长短逐渐增加。
如果员工病情严重，可以申请福利和残疾假期，一般期限为26周以上。
所以，病假期限的长度视公司规定和国家法律而定，员工可以根据自己的情况进行适当的请假申请。
员工病假最长能请多久？
24个月
职工病假最长是24个月，并不是所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年的，最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月，如果在本单位工作五年以上的，病假就是6个月。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
综上所述，病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
