南京公司不辞退你故意调岗
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公司不想辞退赔偿就调岗怎么办？
你好，如果公司不想辞退员工并从而避免赔偿责任，而是希望将其调岗，可能需要经过以下步骤：
1.了解员工的能力和技能，以便确定适合调岗的岗位。
2.与员工进行协商，让他/她理解公司调岗的原因和目的，以及新岗位的职责和工作要求。
3.就是否接受调岗进行协商，充分考虑员工的个人意见和建议。
4.制定调岗计划，包括新岗位的培训计划、调岗时间表等。
5.在调岗过程中，及时沟通和协调，确保员工的合法权益不受影响。
总之，调岗是否成功关键在于公司和员工之间的沟通和协商，以及公司给予员工充分的支持和培训。
1. 需要与公司进行沟通，尝试解决问题。
2. 公司不想辞退赔偿而调岗可能是因为公司需要你的能力，但是在当前的岗位上不太适合，或者是因为公司的经济状况不好，无法承担赔偿费用。
3. 在沟通中，可以尝试提出自己的想法和建议，如调整工作内容、加强培训等，以提高自己的工作能力，同时也为公司的发展做出贡献。
如果无法达成一致，可以考虑寻找其他工作机会。
