拖欠工资3个月赔多少
一个朋友被公司拖欠工资3个月了，如何快速拿到工资？
如果劳动者被用人单位拖欠工资，这种情况应当抓紧向劳动监察部门投诉。
现在临近春节了，各级政府下达的任务就是保障工资不拖欠，让劳动者能够安心回家过年。尤其是建筑业农民工方面的工资待遇情况。有的农民工很不理智，遇到这种情况会到处拉横幅，甚至爬塔都要吊讨薪。春节前夕的行政执法部门一般处于24小时待命状态，处理的都很及时。所以，这种情况应当抓紧投诉维权。
当然，也听说过有些自己维权要到工资的。比如有的打工者是跟随老板24小时不离身，让老板感到很不自在。也有的打工者是，在单位24小时不离开，单位都无法正常开关门。甚至有的打工者走的更极端，通过弄伤自己的方式要到了工资。但实际上这些方法都不建议，一不小心就触犯了治安管理处罚条例，甚至会被追究寻衅滋事刑事罪名的。
劳动者打工不容易，希望单位的老板不要随意拖欠工资。但是，劳动者维权一定要选择合法的方式。
顺便给大家补充一下4个知识：①用人单位拖欠工资的行为，如果劳动监察部门责令拒不改正的话，劳动监察部门还可以要求用人单位额外支付50%~100%的经济补偿。
②社保也必须缴到解除劳动合同当月，而且用人单位要为职工办理档案和社保关系转移手续。
③拖欠工资，不管是劳动者解除劳动合同，还是用人单位解除劳动合同，都应当根据劳动者的工作时间支付经济补偿。
④如果是用人单位没有按照劳动合同法解除劳动合同，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿金两倍的赔偿金。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
再有十天就是大年了！最快的速度就是跟欠工资的老板要，如果老板说没钱，就赶快找有关部门，现在拖欠农民工工资的新政策出来了，给法院起诉，法院立即找到老板，不但要回工资，还要判刑！最新立法！拖欠农民工资三个月的，法院直接判刑处理，不但要回工资，而且老板要坐牢！现在是法制社会，国家会重示的。
拖欠工资这个问题，历年都是大家关注的焦点，尤其是现在，马上就要过年了，真替被拖欠工资的人担忧。
既然被拖欠了工资，那么就要找到解决问题的方法。不怕遇到问题，就怕不解决问题。
可以通过以下几个途径去解决：
1、可以打市长热线，咨询一下，看看哪个部门可以帮助解决这个问题。毕竟地域不同，负责解决的部门不同。
2、可以去清欠办或者市民之家，他们也可以帮助解决拖欠工资的问题。
3、咨询律师，他们会给出又快又好的解决途径。
4、跟着老板，寸步不离，跟着他回他家过年。这个招有点损哦，不过，也听说过有奏效的哦。
最后，愿普天之下没有被拖欠工资的人，愿大家都能回家过一个祥和的春节。
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