工伤7级赔偿标准是什么
原工伤7级病情加重调整为5级有什么待遇？
工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，要求解除或终止与国企的劳动关系，得到六级工伤应该得到的14个月本人工资的一次性伤残补助金，以及18个月工资的一次性工伤医疗补助金和30个月工资的伤残就业补助金。然后再走招聘之路进入事业单位。
山东省2025年七级工伤赔偿标准？
一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
山东省省人社厅、省财政厅日前发出通知，根据《工伤保险条例》的相关规定，自2015年1月1日起，调整一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。
调整标准为：一级伤残月人均增加275元，二级伤残月人均增加265元，三级伤残月人均增加255元，四级伤残月人均增加245元。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加75元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加25元。此外，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
7级的伤残商业险能赔多少？
7级的伤残商业险能赔偿一定比例的保险金额。
1. 根据保险条款规定，商业险伤残赔偿是根据被保险人的伤残等级和保险金额比例来计算的，7级伤残可以获得相应比例的赔偿金额。
2. 不同的商业险公司可能存在不同的保险条款和对于伤残的赔偿标准，因此赔偿金额的具体数值需要根据所购买的商业险保险条款来确定。
3. 延伸内容：除了商业险外，还有其他类型的保险可以进行伤残赔偿，如工伤保险、交通事故责任险等，对于不同的保险类型和比例，也需要进行具体的规定和核算。
7级工伤是留在厂子里合算还是辞职合算？
对于7级工伤，应该根据个人情况做出合适的选择。留在厂子里可能能得到一定的工伤赔偿和福利待遇，但也可能导致身体及心理健康长期受损。
辞职后可以选择接受治疗和康复，然后重新找工作，但可能会面临经济上的困难。综合考虑个人身体状况、经济状况和未来发展，才能做出最合适的选择。最重要的是保护自己的身体和健康，这才是最值得考虑的因素。
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