劳动合同到期辞职补偿标准是多少
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劳动合同到期，离职会有补偿吗？
劳动者单方面解除劳动关系且用人单位无过错，如劳动者仲裁主张经济补偿，从法律角度来说，不予支持。你所叙述的问题是劳动合同期满，但并未说明用人单位是否已与你续订劳动合同，如用人单位继续与劳动者续订劳动合同，而劳动者单方面提出离职，经济补偿很难或基本不会获得支持，除非用人单位从人道主义出发给予适当补偿。反之，用人单位不在劳动合同期满前提前通知劳动者续订合同或解除关系，或一直拖着既不续订，也不解除，超过续订期限后，如劳动力告知用人单位续订合同，用人单位继续不理不睬，劳动者可以此为由单方面解除劳动关系，并主张用人单位经济补偿，如用人单位拒付经济补偿，走法律程序劳动纠纷仲裁，劳动者主张必获支持。
劳动合同到期后公司未续签后我已干了半年,现在准备离职,是否有赔偿？
可以的。 而且你还可以提出二个月的双倍工资。 具体请参照劳动合同法有关条款。附件第46,47条，第82跳的内容。 补充：用工协议和合同差不多。但你可以要求单位给你工龄补偿的；由于2个月未签合同，因此，你自己辞职也能得到补偿的。 自己辞职有没有补偿是这样的。
1.合同未到期，自己辞职没有补偿；
2.合同到期，单位要求续约，自己不续约，没有补偿；
3.合同到期，单位不续约，自己辞职，有补偿（你的是第3种）；
4.合同到期，单位解约，有补偿。
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