企业如何为员工买社保

法律观点 2025-08-03 3
老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于企业如何为员工买社保的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享企业如何为员工买社保的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
  1. 单位怎样为员工缴纳社保?需要自己办理吗?

单位怎样为员工缴纳社保?需要自己办理吗?

依据有关策令,一般来讲,单位会统一为员工办理缴纳社保相关流程的,员工只需协助提供完善相关资料即可。下面是单位为员工办理缴纳社保的相关流程,供大家借鉴和参考。

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料:

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)

二、提交材料:

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料:

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

(员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

社会保险由单位统一办理,职工积极配合。

按照《社会保险法》的规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度(五险),保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。


一、基本养老保险

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。


二、基本医疗保险

职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。


三、工伤保险

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。


四、失业保险

职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。


五、生育保险

职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

以上五险中,工伤和生育两险保险费由用人单位负担,其他三险保险费由用人单位和职工共同负担。

我来回答你“单位怎样为员工缴纳社保,需要自己办理吗?"的问题。

一、职工社会保险分别为基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,即我们通常说的“五险"。

二、单位员工的保险并不需要个人办理,而是由单位的人力资源部门直接向当地的社会保险经办机构申报办理。

三、申报办理时需提供个人身份证复印件、劳动合同、工资发放名册、相关的申报表格等资料,由社会保险经办机构工作人员审查并核定当期(通常为一年)的缴费基数和缴费额度。

四、单位根据社会保险经办机构核定的缴费基数和金额,再再按照发放个人发放的工资额计算出个人应该缴纳的部分,从个人工资中代扣,而后以划转帐方式代为向社会保险经办机构缴纳。

五、特别说明:个别单位并未为员工办理参保缴费手续,却给员工说已经办理参保缴费手续,也有极个别单位在员工发放的工资中代扣了个人应当缴纳的社会保险费用,却未向社会保险经办机构缴纳,于是引起有的员工的疑惑。如有疑问,可凭本人身份证直接向社会保险经办机构查询确认。

一般来说,正常上班的单位都是要帮员工交社保的,不交其实是违法的。

1. 此前没有开通过社保账户的,公司会统一帮你开启,每月帮你缴费(包括公司和个人部分)。

2.此前开通过社保账户,尤其是公积金账户的话,需要从上一家公司转移至新公司,继续帮你缴费。公积金账户最好记得,这样操作更顺畅。

关于缴费比例,各地要求不一样,但是粗略估计,公司用一个人的成本,实际要支出1.7倍的费用,所以如果单位不打算给你交,补偿一点在工资上,对我们劳动者来说是不划算的,也是不合法的。

值得注意的是,社保公积金最好不要中断,这对我们退休后的保障尤为重要。涉及到累积缴费和连续缴费,对买房落户等都有影响。

社保都是你所在单位财务人员帮你办理,不需要你个人办理。

针对你提出的问题回答如下:

1、只要你通过了试用期,而且单位在你入职时答应为你买社保,单位就会在你正式入职的当月为你办理社保缴交手续。

2、安徽省的单位社保人员增加全部在阳光政务网上增加,单位财务在政务网上录入你的个人信息后,点保存,如果你在原单位社保没有做减少,这新单位的社保就增加不了。所以在你新入职的单位为你买社保前,你原单位要先办理你的社保减少手续。

3、单位社保办理人员增减时间是每月的5-20号,社保都是交当月的社保。当月社保新增人员,录入社保缴存信息,在阳光政务网上申报成功后,视同当月参保,但新增人员当月不缴费,要到下月一次缴2个月(当月和上月欠费的)。

4、单位在每月报税时,财务就在税务平台上申报扣缴单位所有人员的社保,同时在做工资表时扣除你社保的个人承担部分。

OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助,了解更多关于企业如何为员工买社保的信息可以在站内搜索。