法律规定金融劳动合同怎么签订
- 委贷办是什么劳动合同，签了这个是不是企业就不用给交保险了？
- 不签劳动合同可以交五险一金吗？
- 法人也不是老板本人的名字，我怎么和他签劳动合同？
- 不签劳动合同可以给员工购买商业险吗？
- 延迟退休再就业怎样签劳动合同？
- 怎么和境外企业签劳动合同？
委贷办是什么劳动合同，签了这个是不是企业就不用给交保险了？
感谢邀请！猜是委代办合同吧！委代办合同双方不是雇佣关系，当然不用交保险。问题是，签了委代办合同可不能保证劳动仲裁机构就一定认可你们没有雇佣关系，如果工人提起仲裁，主张劳动法赋予权利，而仲裁机构认为是事实上的雇佣关系，这个委代办合同就不合法失效了，雇主还要承担不签署劳动合同的法律责任。劳务派遣合同也属于此类。
委代办合同有可能免除作为雇主的义务，可能性大小取决：1.劳动者主张权利的力度；2.不是雇佣关系的证据力度；3.仲裁机构的自由裁决尺度。
不签劳动合同可以交五险一金吗？
理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费；去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。
但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作，很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范，或者为了防止检查不严错办手续，要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理，未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金，也属正常。
法人也不是老板本人的名字，我怎么和他签劳动合同？
法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。 对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。
不签劳动合同可以给员工购买商业险吗？
不签劳动合同，可以给员工购买商业保险吗？
我个人认为这个问题应当这么看!首先应该明确购买商业保险不是以前内签合同为标准的是企业和公民自愿的!买商业保险是为了防止出现意外获得保险公司的赔偿!不签劳动合同是可以给员工购买商业险的。
延迟退休再就业怎样签劳动合同？
延迟退休再就业就不能签劳动合同了，而应该签订劳务合同。之所以延迟退休，也就是已经到了国家规定的退休年龄了，由于其它原因，本人申请单位同意报社保中心审批，办理延迟退休。
签订劳动合同，双方是劳动关系。但是到了退休年龄再就业，单位只能与员工签订劳务合同，两者之间是劳务关系。
怎么和境外企业签劳动合同？
有效，和境外的公司签劳动合同，如果在国外工作，获得签证后直接到国外去就行了；如果在国内工作，需要通过外服机构。
一、中国劳动法调整的是中国境内企业和劳动者之间的劳动关系。外国企业在中国是没有用人资格的。如果不通过外服而直接和外国公司签订劳动合同，外国公司会涉嫌非法用工而受到劳动管理部门的行政处罚。
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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