对于仲裁裁决结果有几种
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哪些仲裁裁决是终局裁决？
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定： 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： 一、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
二、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对以上仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议，均可实行终局裁决。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法.法律图书馆[引用时间2018-1-11]仲裁中的和解、调解和裁决分别是指什么？
在人力资源与社会保障局的劳动争议仲裁委员会里面分这三种情况。
1、和解。一般发生在仲裁前，双方当事人达成和解，问题解决。
2、调解。一般庭前没有和解，在庭审后，在劳动争议仲裁委员会的主持下，仲裁员询问，双方是否达成调解意愿，如果有意愿，则根据双方意愿及双方妥协程度具体协调好解决方案。
3、裁决。在既没有庭前和解又在劳动争议仲裁委员会的主持询问下没有达成调解协议。则劳动争议仲裁委员会会根据相关法律法规依法裁决。 补充：若对及没有和解又没有达成调解且对裁决不服则可以诉诸人民法院。
仲裁裁决后可以上诉几次？
不可以上诉。仲裁裁决后，当事人不服不可以上诉，只能向法院申请撤销仲裁裁决。仲裁机构实行一裁终裁程序，没有上诉程序。当事人不服仲裁机构作出的仲裁裁定书，只能向法院申请撤销仲裁裁决，不可以也无法提起上诉。因为仲裁机构没有可以上诉的上一级仲裁机构。
劳动仲裁裁决结果违反法律规定可以申请变更吗？
劳动仲裁裁决结果违反法律规定，可以申请变更。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动仲裁裁决应当依法公正处理劳动争议。如果裁决结果违反了法律规定，当事人可以通过申请变更来纠正错误。申请变更需向劳动仲裁委员会提出书面申请，并提供充分的证据证明裁决结果违法或不公正。劳动仲裁委员会将重新审查案件，并根据事实和法律规定作出新的裁决。如果当事人对新的裁决结果仍有异议，可以继续向法院提起诉讼。
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