施工合同未经备案是否有效
施工单位跟材料供应商签订的合同需不需要报监理备案,依照的是哪本规范？
根据中国建设工程监理协会发布的《建设工程监理规范》（GB 50300-2013），施工单位与材料供应商签订的合同一般不需要报监理备案。监理备案主要是针对施工单位与施工分包单位之间的合同，以及施工单位与设计单位之间的合同。
根据《建设工程监理规范》，监理备案的目的是为了监理机构能够及时了解工程的实际情况，对施工过程进行监督和控制。因此，监理备案主要涉及与工程实施直接相关的合同，而与材料供应商签订的合同一般不属于监理备案的范畴。
然而，具体的规定可能会因地区和项目类型而有所不同。建议您在具体项目中，参考当地的法律法规和相关规范，以确保合同的合规性和合法性。如果您有具体的项目情况，建议咨询专业的法律顾问或监理机构，以获取更准确的指导和建议。
桩基工程施工合同是不是必须备案？
建设工程桩基工程施工合同是公司和个人签订，个人应该没有资质，该合同是无效。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条 建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效： 一 承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的； 二 没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的； （三）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。 第四条 承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所得。
我们签了劳动合同，可公司并没有到劳动局备案，公司违法吗，合同有效吗？
公司和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案是合法的，只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的，即为有效合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
合同章没有备案具有法律效力吗？
一般来说，合同章没有备案不具备法律效力。企业在签订合同时，使用未经备案的公章可能会导致合同无效或无法正常执行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，格式条款在特定情况下可能会被认定为无效，如违反法律规定、提供格式条款一方不合理地免除或减轻其责任等。
因此，为了避免风险，企业应确保合同章已备案并符合相关法律法规的规定。
合同章没有备案也具有法律效力，但是不具备对抗效力。备案章可以证明合同章的合法性和真实性，如果合同章没有备案，则无法证明该章的合法性和真实性，因此不具备对抗效力。因此，建议在签订合同时，最好使用已经备案的合同章，以确保合同的合法性和有效性。
合同章没有备案不影响合同的法律效力。合同章仅仅是合同当事人为了方便快捷地签署合同而加盖的印章，本身不具有法律效力。
合同的有效性取决于合同的内容是否合法、当事人是否具有相应的民事行为能力、意思表示是否真实、以及合同是否具备法定的形式要件。
因此，即使合同章没有备案，只要合同具备上述条件，仍然具有法律效力。
合同章没有备案是否具有法律效力，取决于具体情况。一般来说，合同只要符合法定的有效条件，即使合同章没有备案，也具有法律效力。这些法定有效条件包括：
合同当事人意思表示真实。
合同当事人是具有相应的民事行为能力人。
合同的内容不得违反法律法规或公序良俗。
此外，根据《中华人民共和国民法典》，如果合同中的格式条款违反了法律规定，或者提供格式条款的一方不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，那么该格式条款无效。
然而，对于企业来说，为了规避风险，公章尽量要到公安备案。备案的公章在特定情况下也具有一定的法律效力。
以上内容仅供参考，具体情况请咨询法律专业人士。
