编制外人员可以随时辞职吗
事业编制人员主动辞职最新规定？
一般的劳动者按照我国劳动合同法的规定办理就可以，但你是事业单位的在编人员，在辞职方面不能完全适用劳动劳动法的相关规定。
各地一般有各地区的《事业单位聘用合同办法》，根据大部分地区的法律、法规和规章的规定，如果你辞职的原因不符合相关《办法》规定的情形，你需要和单位协商一致解除聘用合同。
协商解除达不成一致，受聘人员应当继续履行聘用合同；一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，可以单方面解除合同。
另有规定的，从其规定。
也就是说，如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由，单位要求你提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。
至于违约金问题，若单位已经同意你辞职，你应该按照单位的相关规定对工作进行交接，之后单位会给你出具终止聘用合同的有效证明，并按照国家和本市的规定与你结算工资、予以办理社会保险关系封存或者转移的手续。
事业单位人员自动离职，擅自离职的含义是相同的。对擅自离职的，以旷工论处。因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。
备案制人员可以随时辞职吗？
备案制人员可以随时辞职，但需要遵守公司规定和合同条款。在辞职前应当提前通知雇主，并在规定的时间内完成全部工作和交接工作。此外，辞职前应当处理好与公司的关系，如支付未结工资、处理社保等相关事宜。辞职是一件严肃的事情，应当慎重考虑，尽可能避免对公司造成不必要的困扰。
三支一扶考上了编制可以随时走吗？
可以离开，如果你不是用三支一扶身份可以随时离开。但是你要是用基层服务人员身份考试，必须要等服务期结束。某同学，东部某乡镇扶贫。考上之后，很容易就交接完成，扶贫工作8月结束组织部开了介绍信去单位上班了。大家一定要抓住机会不辱使命
三支一扶考上了编制不能随时走，因为有服务期限制，随时走就违约了。服务期未满的三支一扶人员，一旦考取公务员、事业编，离开服务所在岗位，则视为服务期未满因故离职，可能有违约金，不再享受《高校毕业生到农村基层服务证书》，不再享受政策文件给予三支一扶人员的有关优惠政策。
编外人员考上编制可以走吗？
编外人员考上编制当然可以走，国家有规定，对于考上国家机关事业单位，军队等岗位得，公司，单位等不能进行阻拦，即使有签订的违约费，也不能追讨。所以，你考上编制可以按照正常的流程和现有单位办理离职手续。其实一般情况是，你在考试的时候单位既已知道了，因为要提供单位同意报考证明。
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