拖欠工资1天算违法吗
加班费拖欠多久算违法？
加班费拖欠30天算违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法;如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
拖欠农民工工资多久算违法？
无故拖欠工资的一天也是违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 拖欠工资属于违反劳动法的行为。可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》。 该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠工资就是违反《劳动合同法》的行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉。
“无故拖欠工资的一天也是违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 拖欠工资属于违反劳动法的行为。
扩展资料:
我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
老板拖欠农民工工资不给，天天跟着他算不算违法？
告，能解决问题吗？等结果出来的这些日子里，一家人就是喝风，老天爷还不一定有风刮。
有木有联动机制，有木有日常突击暗查？难道就没有简单快捷的办法吗？
在凳子上坐舒服了，老百姓可能就很难受了。这句话在那个春晚节目上出现过？有谁知道？
个人真实的真实观点和经验认为:
虽不违法却无实际意义。
所说之跟着实际上应为天天追催讨，对劳动工人而言，干了工(事)在本应不该再耗时费力及伤神的情况下，却因无奈的拖欠，而逼迫之无奈之举，难道还无理违反不成？吾以为无伤大雅，唯苦劳动者心智…
在追讨时一定得讲清利害关系，决不可天天跟着追讨，因为你急，他不急。他是在上班，你却因上班(干工)的那点工资(钱)，遇上这黑心不讲理的人他却要狠心地耗费得你呼天唤地，最后因此而所剩无几，这就是社会中的现状与丑陃，是一大病毒，它深深刺痛着每一位他乡打工的劳动者，尤以农民兄弟更突出，期望能够政府加大力度地解决。
就此问题如协商不成，可向劳动监察大队主报以求解决。
雁门风正:愿为朋友疑难解答
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风正2018、11、30于广州
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