农民工10级工伤赔偿多少钱
工伤十级私了7万元合适吗？
首先要明确工伤十级会得到哪些补偿:具体算法：1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动部门标准) 6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准) 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际(协商) 9、鉴定费检查费：按实际。
这些赔偿选项在各地的标准是各不相同的，医疗费用也差异不同，不过按照我国现有国情来看，7万真的不是很多，算是比较很低水平了
工伤十级私了七万元是否合适无法回答就工伤待遇而言，一次性伤残补助金为七个月的本人工资，一次性医疗补助金三万元，一次性就业补助金一万五千元。但是还有医疗费，停工留薪工资，住院费，护理费，伙食费，营养费，交通费等等也都要计算在内。加在一起，七万元是多还是少你自己算一下就知道了。
那要看工资是多少，在什么地区。
工伤10级可以要求赔偿一次性伤残补助金，是本人7个月的工资。本人工资越高，一次性伤残补助金拿的也越多。
如果不愿意再继续工作下去可以跟单位解除劳动合同，要求支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两个补助金一般是按照上年度全市职工平均工资计算，具体月数各地规定不同。拿北京举例，一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别是3个月的上年度北京市职工平均工资标准。
可以具体查一下本地的相关数据，然后自己算一算。
建筑工地工伤10级赔偿标准，可以赔偿多少？
建筑工地工伤10级赔偿标准根据中国劳动法规定，赔偿金包括医疗费、误工费和伤残赔偿金。医疗费根据实际情况报销，误工费按照工资标准计算，伤残赔偿金根据工伤等级和基础养老金缴费年限确定。一般来说，工地工伤10级赔偿标准较高，根据不同情况可能达到数十万甚至上百万人民币。如果遭受工地工伤，建议及时向劳动保障部门申报工伤，依法获取应得的赔偿金。
人损10级伤残私了多少钱合适？
十级人身损害赔偿的标准没有固定的金额，可以根据治疗费和误工费等进行估算，具体为：
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；
3、停工留薪期工资；
4、一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是14个月的本人工资；
5、伤残津贴等。
民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准，辽宁地区城镇户口的，10级伤残一般赔偿6.2万元伤残赔偿金，4000元左右的精神损害赔偿金，赔偿金按级别递增。
（一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。
工伤十级赔偿标准：
医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)，如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。以及经济补偿金(工作满一年按照一个月计发)。
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